Folositi si dvs. Softul Online de Adeverinte, Modele si Formulare HR?
AdeverinteModele si Formulare HRadeverinte hrmodele hrformulare hr
De ce ne invita specialistii Rentrop&Straton sa apelam la acest soft exceptional? Pentru ca prin intermediul sau va usurati si sa va automatizati munca. "
Softul Online de Adeverinte, Modele si Formulare obligatorii in HR, creat cu ajutorul a numerosi consultanti in resurse umane, este destinat sa reduca sensibil munca repetitiva necesara in activitatea de HR.
Efect imediat: Reduceti semnificativ timpul de lucru! Acest instrument online a fost creat cu intentia de a economisi ore bune cheltuite de profesionistii HR pentru identificarea formularelor corecte, completarea lor conform normelor metodologice sau prin eliberarea adeverintelor.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton.
Aplicatia contine:
35 de modele editabile de adeverinte
36 de formulare HR
29 de modele HR
37 de modele de regulament intern
Mai multe detalii despre softul online de adeverinte, modele si formulare obligatorii in HR >>>
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
AdeverinteModele si Formulare HRadeverinte hrmodele hrformulare hr
Data aparitiei: 30 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Folositi si dvs. Softul Online de Adeverinte, Modele si Formulare HR?
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.