Cautati locuri de munca in strainatate? Aveti 2420 de locuri de munca vacante!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Exista nu mai putin de 2420 de locuri de munca vacante oferite de angajatorii din Spatiul Economic European, prin intermediul retelei EURES Romania.

Iata care sunt locurile de munca oferite:

Spania – 801 locuri de munca: 800 muncitori necalificati in agricultura, 1 maseur;

Portugalia - 600 locuri de munca pentru muncitori necalificati in agricultura;

Slovacia - 330 locuri de munca: 150 asamblori de masini si echipamente mecanice, 150 muncitori necalificati in industria automobilelor, etc;

Republica Ceha – 197 locuri de munca: 50 lucratori in productie (asamblarea aparatelor de aer conditionat), 50 operatori, 50 soferi transport marfa internationaletc;

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Marea Britanie – 165 locuri de munca: 60 ingrijitori persoane, 60 asistenti medicali, 10 constructori structuri metalice-sudura in otel

Suedia – 130 locuri de munca: 20 femei de serviciu, 15 vopsitori auto, 10 medici generalisti, 10 dezvoltatori software, 10 mecanici auto;

Germania – 116 locuri de munca: 50 asistenti medicali generalisti, 20 operatori masini si centrale, 15 soferi de TIR, 10 agenti de paza etc;

Ungaria - 50 locuri de munca pentru operatori la asamblarea panourilor electrice;

Norvegia – 22 locuri de munca: 6 dulgheri, 6 dulgheri/ parchetari, 2 tinichigii;

Franta - 3 locuri de munca: 2 taietori lemne, 1 agent curatenie;

Polonia - 3 locuri de munca pentru lacatusi-sudori;

Belgia - 2 locuri de munca pentru directori audit in servicii financiare;

Austria - 1 loc de munca pentru asistent proiect.

Toate informatiile necesare pentru cei care doresc un astfel de loc de munca pot consulta portalul EURES: www.eures.anofm.ro.

Sursa: ANOFM.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca vacante eures locuri de munca in strainatate

Data aparitiei: 23 Octombrie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.33 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<