Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Angajatul se afla in preaviz si solicita ca timpul de lucru sa se reduca la jumatate

concedierepreavizpreaviz la concediere
Angajatii au ramas, din pacate, cu ideea ca pe perioada preavizului, angajatorul este obligat sa le ofere un program de lucru redus la jumatate.


Atentionam asupra faptului ca timpul de lucru pe durata preavizului este astfel cum partile au negociat/au stabilit.

"Scopul acordarii, de catre angajator, a preavizului prevazut de art. 75 alin. (1) din Codul muncii consta in evitarea consecintelor negative pe care le-ar putea produce incetarea intempestiva a contractului individual de munca si asigurarea unei perioade de timp in care salariatul sa-si poata cauta si gasi un alt loc de munca, fara a fi lipsit de venituri salariale, constituind, asadar, una din garantiile dreptului la munca si a stabilitatii in munca.

Timpul de lucru in cele 20 de zile de preaviz poate fi de 8 ore, de 4 ore sau partile pot stabili ca pe durata preavizului salariatului i se acorda dreptul sa absenteze 8 ore pe zi de la programul unitatii pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa-i afecteze salariul si celelalte drepturi.

Asadar, pe durata preavizului atat la concediere cat si la demisie, timpul de lucru este cel negociat de parti.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatul se afla in preaviz si solicita ca timpul de lucru sa se reduca la jumatate Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Completa Dosarul De Pensionare Cu Documente Care Completeaza Vechimea ?Intrebare: Am depus dosar de pensionare anticipata partial, unde stagiu complet de cotizare era asigurat si cu o adeverinta doveditoare pentru prestarea muncii in conditii de grad II. Prin neluarea in consideratie a acestei adeverinte, am primit decizie de respingere motivata prin neindeplinirea stagiului complet de vechime in munca diferenta reprezentand 8 luni de vechime in munca. In acest context trebuia sa mai aduc pentru completarea vechimii un act doveditor pentru o perioada de 8 luni . Dosarul in ac
 

Raspuns: Va trebui sa faceti o alta cerere de pensionare,deci si un alt dosar la care sa veniti cu dovada pri... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]