Noutati legislative privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor

Guvernul a aprobat Proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea HG nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor

Actul normativ adoptat stabileste:

obligatia angajatorilor de a inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor elementele de identificare a tuturor salariatilor - nume, prenume, CNP, data angajarii, functia/ocupatia conform specificatiei COR sau altor acte normative, tipul contractului - cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat;

inregistrarea in registru a datei si temeiului incetarii contractului individual de munca la data incetarii contractului individual de munca;

obligatia de transmitere a registrului in format electronic la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat si, ulterior, de catre fiecare nou salariat;

completarea cu doua noi contraventii, respectiv: neinregistrarea contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor anterior inceperii activitatii si completarea registrului general de evidenta a salariatilor cu date eronate;

majorarea cuantumului amenzilor.

Nou! Ghid practic de salarizare – informatii complete

Situatia existenta pana la momentul intrarii in vigoare a prezentului act normativ, situatie reglementata prin dispozitiile Legii nr.130/1999 si ale H.G. nr.161/2006, prevedea urmatoarele obligatii in sarcina angajatorilor:

inregistrarea contractelor de munca la inspectoratele teritoriale de munca, in termen de 20 de zile de la incheierea lor, transmiterea registrului in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, in termen de 20 de zile de la data angajarii primului salariat.
Ulterior, obligatia de transmitere a modificarilor intervenite trebuie indeplinita in termen de 5 zile.

Dispozitiile referitoare la stabilirea si sanctionarea contraventiilor vor intra in vigoare la 10 zile de la data publicarii acestui act normativ

Informatii suplimentare:
http://www.inspectiamuncii.ro/ghid/legislatie/2006.h.161.pdf

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Descarca GRATUIT raportul special
“Stabilirea Criteriilor de evaluare conform Codului Muncii 2011”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.