Conferinta finala a proiectului - Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti - PREUS

preusmanagementul resurselor umaneresurse umanemanagement hr
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
PREUS la final!

CONFERINTA FINALA A PROIECTULUI - Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti - PREUS” Beneficiar: Academia de Studii Economice din Bucuresti, contract: POSDRU/161/2.1/G/137915

Academia de Studii Economice din Bucuresti in calitate de beneficiar, anunta conferinta de finalizare  a proiectului „Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti - PREUS”, ID proiect POSDRU/161/2.1/G/137915.

Evenimentul va avea loc JOI, 22.10.2015, incepand cu ora 16.00 în Aula Magna A.S.E. Bucuresti (Cladirea Caderea Bastiliei, parter), Piața Romana, nr. 6, Sector 1, Bucuresti.

Proiectul este implementat de Academia de Studii Economice din Bucuresti, in parteneriat cu Focus Plus si United Media Corporation si a fost derulat pe o perioada de 18 de luni, in intervalul Mai 2014 – Octombrie 2015, iar obiectivul general al proiectului l-a constituit facilitarea tranzitiei de la scoala la viata activa pentru 275 de studenti, prin furnizarea unui pachet integrat de orientare si consiliere profesionala, cu stagii de practica la potentiali angajatori de top in domeniul resurselor umane.


In cadrul PREUS am sprijinit studentii in tranzitia de la scoala la viata activa, in domeniul Resurselor Umane, rezultatele obtinute in urma implementarii proiectului sunt:

- 275 de studenți orientati si consiliati in cariera de catre profesionisti in domeniu;
- 167 studenti care au beneficiat de stagii de practica, din 150 planificati initial;
- 29 studenți sprijiniti pentru angajarea in cadrul companiilor la care au efectuat stagii de practica, din 15 studenti propusi ca obiectiv la demararea proiectului;
- 53 de organizatii au devenit parteneri de practica in cadrul proiectului comparativ cu cele 10 parteneriate cu mediul de afaceri propuse initial;
- 12 organizatii ne-au devenit parteneri media.

Programul „Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti ‐ PREUS”, POSDRU/161/2.1/G/137915 este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007–2013, Investeste în oameni!, Axa prioritară nr. 2 corelarea învatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii, domeniul major de interventie 2.1 „Tranzitia de la scoala la viata activa”.


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
preusmanagementul resurselor umaneresurse umanemanagement hr

Data aparitiei: 21 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conferinta finala a proiectului - Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti - PREUS Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]