Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Daca salarizarea va mananca sufletul…

salarizare


…va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut).
Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care abordeaza probleme interesante, concrete, practice, cu sanse mari de a deveni si problemele dvs., in viitorul apropiat.

Bineinteles, aceste intrebari au si raspunsuri, pe care le puteti obtine cat ati zice clic! Raspunsuri beton, 100% corecte, inatacabile, oferite de specialisti care cunosc la perfectie nu numai legislatia in domeniul salarizarii, cu numeroasele ei subtilitati, ci si toate trucurile inspectorilor veniti in control. Deci: 

1) Cum se poate intampla ca, desi va platiti obligatiile fiscale la termenul legal, sa vi se stabileasca majorari de intarziere de zeci de mii de lei?

2) Cum se acorda deducerea personala in cazul in care un salariat se muta de la un angajator la altul in cursul aceleiasi luni?

3) Cum determinati indemnizatia de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatie crestere copil?

4) Cum procedati in cazul cresterii retroactive a nivelului contributiilor sociale?

5) Cum dovediti, conform legii, plata salariului catre salariati?

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici





Raspunsurile aici! Ghid practic de SALARIZARE!

6) Care sunt cele trei mijloace de proba ce pot fi folosite de catre organele fiscale pentru a verifica corectitudinea modului in care ati stabilit obligatia fiscala?

7) Mai este posibila cumularea unui contract de munca si a unei conventii civile la acelasi angajator?

8) Cum determinati indemnizatia de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatie crestere copil?

9) Care este tratamentul fiscal al diurnei acordate directorilor care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat?

10) Ati facut o greseala la plata obligatiilor fiscale. Cum faceti rectificarea?

Raspunsurile aici! Ghid practic de SALARIZARE!

11) Ce documente va pot solicita inspectorii de munca in cadrul actiunilor de control in domeniul relatiilor de munca? (Gasiti in Ghid practic de SALARIZARE lista completa a documentelor ce pot fi solicitate angajatorilor de catre inspectorii de la ITM)

12) Cum acordati deducerea personala unei salariate care isi reia activitatea dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani incepand cu 15 ale lunii?

13) O microintreprindere are un singur salariat care intra in concediu de maternitate. Poate societatea sa isi mai pastreze statutul de microintreprindere in aceasta perioada?

14) Avantajele in natura de tipul asigurare de viata, asigurare medicala, asigurare pentru masina, pentru studiile copiilor sau ale angajatului (MBA etc.) acordate salariatilor, impozitate ca atare, se includ in venitul brut? Aceste avantaje in natura sunt incluse in baza de calcul pentru cotizatie sindicat si pensie alimentara?

15) Persoanele angajate cu contract de munca cu timp partial beneficiaza de tichete de masa?

Dvs. cum procedati atunci cand nu sunteti sigur(a) in legatura cu o problema de SALARIZARE?

 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Ianuarie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Daca salarizarea va mananca sufletul… Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Grad Ma Incadrez Si Ce Pensie PrimescIntrebare: Buna ziua ! Ma numesc Ionut am 25 ani , la varsta de 20 ani am avut un accident acasa in urma cauia am suferit amputatie mebru inferior gamba modulara , su toate ca sunt protezat nu pot munci si nici nu pot sta mult in picioare as dori sa stiu in ce grad ma incarez si ce pensie as primi nu sunt angajat nu primesc nici un fel de pensie de 2 ani daca ma-ti putea ajuta cu ceva informatii indrumari .
 

Raspuns: <br />Respectati procedura de evaluare a capacitatii de munca pentru incadrarea in grad de inv... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii