Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propunere legislativa: Femeile ar putea sa iasa la pensie mai devreme daca indeplinesc aceste conditii

pensionarepensiireducere varsta de pensionarepensionare femei cu 3 copiivarsta pensionare femeie cu 3 copiipensie femei care au nascut 3 copiipensionare 2015

Femeile care au nascut cel putin 3 copii inainte de 1 octombrie 1990 si care i-au crescut pana la varsa de 10 ani ar putea sa se pensioneze mai devreme.



Discutam despre o propunere legislativa care ar putea sa completeze Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Aceasta propunere legislativa nu se aplica in prezent. Propunerea trebuie promulgata de Presedintele Romaniei si apoi publicata in Monitorul Oficial.

Pe data de 19.10.2015, propunerea a fost inscrisa pe ordinea de zi a plenului Senatului.

Conform expunerii de motive, se precizeaza urmatoarele aspecte care au dus la inaintarea acestei propuneri legislative:

"Prin Ordonanta de urgenta nr. 49/2001 a fost introdus un nou articol, respectiv art. 48(2), prin care femeile care au nascut cel putin 3 copii si care i-au crescut pana la varsta de 10 ani sa poata beneficia de o reducere a varstei standard de pensionare, in conditiile in care au realizat un stagiu complet de cotizare.

Prin adoptarea Legii nr. 263/2010 aceasta prevedere a fost eliminata si s-a creat o nedreptate si o discriminare. Deoarece femeile care au nascut si care au crescut mai multi copii si care au iesit la pensie, in baza actului normativ mentionat mai sus, au beneficiat de aceste prevederi, iar cele care au iesit sau care urmeaza sa iasa la pensie in baza Legii nr. 263/2010 nu mai beneficiaza de prevederile mentionate mai sus.

Prin eliminarea prevederii in cauza nu s-a tinut cont de faptul ca, femeile care au ramas insarcinate si au nascut pana in luna octombrie a anului 1990 au fost nevoite sa duca sarcina la termen, deoarece nu existau masuri legale de intrerupere a sarcinii sau de contraceptie.

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Mai mult, inainte de 1990 femeile nu beneficiau de concediu pentru cresterea copilului, ci doar de concediu prenatal si postnatal, insumand 126 de zile. Prin modificarea propusa se repara o nedreptate facuta femeilor din Romania prin adoptarea Legii nr. 263/2010."


Expunerea de motive a prezentei propuneri legislative poate fi consultata aici


In mod concret, prin intermediul acestei propuneri legislative se doreste ca dupa articolul nr. 55 din Legea nr. 263 din 2010 saq se introduca un nou articol, art. 551, cu urmatorul cuprins:

"Art.551 - (1) Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii, pana la data de 01.10.1990, si i-au crescut pana la varsta de 10 ani beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare dupa cum urmeaza:

a) cu un an - pentru 3 copii;

b) cu doi ani - pentru 4 sau mai multi copii;

(2) Reducerea varstei prevazute la alin. (1) nu poate fi cumulata cu o alta reducere prevazuta de prezenta lege sau de legile speciale. Varsta de pensionare redusa conform alin. (1) nu poate fi mai mica de 55 de ani."


Sursa: Senat.ro

Atentie! Aceasta propunere legislativa nu se aplica in prezent. Propunerea trebuie promulgata de Presedintele Romaniei si apoi publicata in Monitorul Oficial. Va tinem la curent cu noutati pe acest subiect!




 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensionarepensiireducere varsta de pensionarepensionare femei cu 3 copiivarsta pensionare femeie cu 3 copiipensie femei care au nascut 3 copiipensionare 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propunere legislativa: Femeile ar putea sa iasa la pensie mai devreme daca indeplinesc aceste conditii Nota: 3.13 din 5 - 48 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (5)


ileana poteica
31-Ian-2016

de ce un asistent maternal care a crescut copi de la o varsta mica pana la 18 ani nu beneficiaza de reducere la pensionare ca doar a lucrat mai mult de 8 ore pe zi ? La iesire la pensie anticipata partiala are dreptul la 3 salarii compensatorii?

Szekely Katalin
18-Nov-2015

Bună seara,Aş dori să mă fac auzită şi eu cu o problemă care mă frământă.De ce sunt cadrele didactice dezavantajate la pensionare?Se ştie că nu se pot pensiona decât la sfârşitul anului şcolar,adică 31 august,începând cu 01 septembrie.Dacă un cadru didactic s-a născut în luna ianuarie este obligat să se pensioneze începând din 1 septembrie. Alţi salariaţi depun dosarul şi cererea la data naşterii.Se pensionează.Dacă vor se angajează din nou şi primesc şi pensie şi salar.Deci cred că sunt înţeleasă,suntem discriminaţi.Nu avem altă posibilitate decât să lucrăm fără să beneficiem şi noi de nişte avantaje.Sunt în cunoştinţă cu faptul că în timpul anului şcolar nu se poate să te pensionezi,adică să-ţi părăseşiti postul,dar atunci să fim plătiţi măcar plata cu ora pe lângă pensie.

Ion Dolanescu
09-Nov-2015

Mai bine s-ar avea in vedere pensionarea la 50 de ani a femeilor cu nepoti. Copiii ar putea fi mai bine ingrijiti si s-ar stimula cresterea populatiei tinere, iar mamele nu ar cheltui timp si bani cu ingrijirea copiilor. Modelul european e dezastruos, au ajuns sa nu mai faca copii, completandu-i de la natiuni care nu muncesc, dar fac multi copii.

Bercea Maria
30-Oct-2015

Pentru domnul Presedinte si domnii alesi!!! De ce nu pot iesii la pensiie si femeile care au cotizat peste 35 ani tot la 55 de ani????? Li se reduc salariile dumnealorrrrrrr????? Rusine........

M.Gabriela
22-Oct-2015

E discriminatoriu!! Pe ce baza s-a facut aceasta propunere, inainte de 01.10.1990?? Eu, de exemplu, daca am doar 1 dingur inainte de 90 si 2 copii nascuti in 92 si 94, de ce nu pot oesi mai devreme la pensie??? De unde le mai vin ideeile astea? FEMEILE SA IASA LA 55 DE ANI, INDIFERENT DE CATI COPII AU!!!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cind Se Recalculeza Pensiile Anticipate Inainte 2016Intrebare: Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in monitorul official din 24 11 2017,iar cererea a fost depus in 24 11 2017 se va plati retroactive daca cererea a fost depus in 24 11 2017 va multumesc
 

Raspuns: Recalcularea prevazuta la al.7 se face la cererea persoanei interesate, iar drepturile de pensie rec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016