Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Seminar SSM. Legislatie comentata plus studii de caz. Poiana Brasov, 3 - 6 decembrie 2015!

ssmseminar ssmsecuritate si sanatate in muncasecuritatea muncii
DA! Venim la Poiana Brasov in perioada 3-6 decembrie 2015 pentru ca legislatia comentata in materie de SSM reprezinta una dintre cele mai importante materii din care dam examen zilnic.


Oamenii depind de noi. Sanatatea si securitatea lor depind de noi si noi trebuie sa ne achitam de sarcini cat mai bine!

In materie de SSM nu exista scapari, greseli, calcule gresite, erori. Totul trebuie sa fie corect gandit si implementat pentru ca de corectitudinea datelor noastre depind angajatii nostri.


Detalii si inscrieri la Seminarul de SSM decembrie 2015 AICI>>>


Tematica Seminarului

1. Clarificari privind organizarea activitatii de SSM intr-o organizatie
2. Evaluarea riscurilor - actiune care sta la baza managementului de SSM
3. Instructiunile proprii - reglementari interne cu impact major in relatia angajator lucratori
4. Echipamentul individual de protectie (alegere, achizitie, utilizare)

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




5. Preocupari europene privind abordarea riscurilor psihosociale
6. Sesiune de intrebari si raspunsuri pentru participanti

Programul Seminarului

Joi, 3 decembrie 2015 check in

Vineri, 4 decembrie 2015


16.30 18.00 Sesiunea 1
18.00 18.15 Coffee break
18.15 19.45 Sesiunea 2

Sambata, 5 decembrie 2015

10.00 11.30 Sesiunea 3
11.30 12.00 Coffee break
12.00 13.30 Sesiunea 4

Duminica, 6 decembrie 2015 check out


Detalii si inscrieri la Seminarul de SSM decembrie 2015 AICI>>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Seminar SSM. Legislatie comentata plus studii de caz. Poiana Brasov, 3 - 6 decembrie 2015! Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Beneficiati doar de 3 luni stagiu de cotizare suplimentar pentru ce depasiti 16 ani care se iau pent... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii