Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Jurnalul doamnei de la HR: Cata atentie dam pasiunii pentru ceea ce facem zi de zi?

recrutare si selectiecariere stralucitemanagementul resurselor umanemanagement hrrecrutaremaria nicutarjurnalul doamnei de la hr
Nu doar din cand in cand... Ci zi de zi!


Avem nevoie de pasiune ca de aer. Avem nevoie de pasiune pentru munca noastra pentru ca rezultatele sa fie exceptionale.

Avem nevoie de pasiune pentru gatit pentru a incropi o cina decenta daca nu chiar demna de o emisiune la TV.

Avem nevoie de pasiune pentru parenting pentru a creste copii buni.

Acesta este adevarul si nu ar avea mare rost sa il contestam pentru ca este departe de intelepciune conventionala (pe care trebuie sa o provocam din cand in cand). Este adevar in stare pura. Pasiunea este cea care te face sa dai tot ce poti!

Pasiunea este cea care te face mai perseverent, mai puternic, sa treci mai usor peste obstacole si sa iti revii mai usor din greseli, esecuri si cazaturi. Pasiunea este cea care te face sa muncesti mai repede, mai eficient si tot ea te ajuta sa te descurci cu ce resurse ai la dispozitie. Daca iti place munca ta, vei face tot posibilul sa o realizezi perfect.

Avem ocazia sa facem ceea ce ne place. Nu ne interzice nimeni. Dar nici nu poate nimeni sa ne ia de mana si sa ne aseze pe posturile pe care ne dorim sa fim daca noi nu depunem grosul eforturilor necesare. Nu poate nimeni sa iti bage in traista cand vine vorba despre progresul tau profesional.

Asta trebuie sa faci tu. Este o sarcina de care doar tu te poti ocupa. Si esti dator sa o faci.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Ce se intampla cand lucrezi cu pasiune?

- Te auto-motivezi sa devii cel mai bun profesionist din domeniul tau de referinta
- Esti in permanenta deschis catre noi oportunitati de dezvoltare
- Vii la serviciu cu entuziasm. Nu numeri timpul ramas pana se termina programul. Nu te streseaza gandul ca vine ziua de luni. Nu ai probleme legate de orientarea in cariera. Nu esti nevoit sa porti aceleasi conversatii nesuferite despre cat de rau este sa fii la munca si cat de stresant este sa muncesti.

Cand realizezi lucrurile care te pasioneaza, nu mai exista acest stres. Exista, bineinteles, stres ca pot aparea greseli, probleme, impedimente, obstacole si nerealizari. Aceasta este singura forma de stres pozitiv, care iti creste la nivel maxim atentia pentru calitatea muncii tale. Dar toate vor fi tratate in mod sistematic, strategic. Invatam din toate. Nu ne lasam trasi in jos de nimic pentru ca acolo unde este pasiune este si mult curaj.

Mi-am dat seama ce anume ma pasioneaza abia la 35 de ani. Si acum?

Sa faci ce te pasioneaza implica mult curaj pentru numerosi profesionisti, cu atat mai mult cu cat acest lucru implica o conversie profesionala. Nimeni nu iti garanteaza ca inca din liceu sau din facultate vei sti in mod clar ce anume vrei sa faci pentru tot restul vietii, nici domeniul in care te vei potrivi cel mai bine.

Ar fi chiar normal ca pe parcursul vietii sa te incerce pasiuni multiple. Si cea mai mare greseala ar fi sa nu faci o schimbare de cariera pentru ca te-ai obisnuit cu rutina care, de altfel, iti displace.

Stim, viata este dificila. Dar regula aceasta se aplica doar in cazul celor care se lupta cu un loc de munca nedorit, neiubit. Se multumesc cu ceva ce stiu sa faca. Raman in zona de confort desi aici nu mai exista de mult timp niciun dram de pasiune, doar obisnuinta.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!
Maria Nicutar




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Jurnalul doamnei de la HR: Cata atentie dam pasiunii pentru ceea ce facem zi de zi? Nota: 3.25 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Faptul ca nu s-au platit contibutiile nu este un motiv sa nu va ia in considerare vechimea in munca.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane