Reangajari pe posturi unde s-au facut concedieri

Intrebare: Daca se fac concedieri individuale, in cat timp se pot face angajari pe aceleasi posturi?

Raspuns:
Avand in vedere ca motivele concedierii individuale sunt similare cu cele ale concedierii colective, si anume desfiintarea postului datorata unei cauze reale, serioase si efective, va recomandam respectarea termenului stabilit de art. 72 alin. (1) din Codul muncii (respectiv 9 luni).
In cazul in care se reinfiinteaza posturile in intervalul respectiv, va recomandam aplicarea procedurii instiintarii salariatului concediat potrivit dispozitiilor art. 72 alin. (2) din Codul muncii. Recomandarea noastra are in vedere practica judecatoreasca care in cazul concedierilor individuale analizeaza indeplinirea celor 3 conditii (desfiintarea reala, serioasa si efectiva a postului) si din prisma reinfiintarii postului ulterior concedierii individuale.

Cum sa aparati interesele firmei si cum sa evitati greseli costisitoare atunci cand CONCEDIATI? Informatii complete pe CD-ul Concedierea perfect legala!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Descarca GRATUIT raportul special
“Stabilirea Criteriilor de evaluare conform Codului Muncii 2011”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.