Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Jurnalul doamnei de la HR: Cat de mult conteaza sa te intelegi bine cu superiorii tai?

management hrmanagementul resurselor umaneresurse umanejurnalul doamnei de la hrmaria nicutar
Conteaza mult, imi vor spune unii profesionisti. Cei din tabara adversa imi vor spune ca nu are mare importanta pentru ca munca este munca si fiecare trebuie sa isi faca treaba.


Mai sunt si cei care cred ca adevarul se afla, ca intotdeauna, undeva la mijloc.

Sunt cazuri cand relatia cu superiorii este esentiala. Dar sunt si cazuri cand este benefic pentru ambele parti ca fiecare sa isi realizeze sarcinile fara sa se poticneasca in acele disensiuni care mai rasar uneori. Sa le ignoram. Sa inchidem ochii. Sa incercam sa vedem partea buna si sa acceptam ca uneori nu exista chimie.

Si totusi... Daca nu exista chimie, intre doi oameni nu se poate consolida un raport profesional care sa functioneze in mod eficient si la capacitate maxima. Pentru ca nu exista contextul optim si atunci apar neintelegeri, comunicarea este deficitara, ideile sunt comunicate in mod defectuos spre deloc.

Ce este cel mai grav cand subordonatul are o relatie defectuoasa cu superiorii sai? Din ecuatie va lipsi intotdeauna increderea.

Iar fara incredere, nu mai exista baza pe care sa se consolideze un raport de munca fructuos pentru ambele tabere.

Increderea este mortarul pe care il folosim la ridicarea celor mai marete si durabile constructii. Putem sa asezam caramizile una peste alta si fara mortar, insa la primele turbulente, toata constructia se va prabusi, pentru ca este falsa. Este o constructie realizata doar de dragul aparentelor.

Constructiile cele mai solide sunt realizate dupa cercetari, analize, calcule si masuratori atente. Sunt realizate de specialisti care isi asuma rezultatele unui proiect. Vor face tot posibilul ca lucrurile sa decurga in mod exceptional, insa pentru asta trebuie sa aiba incredere in ei insisi, in echipa din care fac parte, in cei care le ofera sprijin.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Fara incredere, relatiile sunt in permanenta un du-te vino fara niciun rezultat concret pentru companie sau pentru vreuna dintre parti.

La final, modul in care interrelationam este esential. Putem sa ne prefacem ca totul merge bine si fiecare sa isi vada de treaba lui. Este posibil pentru o perioada de timp, in niciun caz la nesfarsit. Sau putem sa lucram la eficienta maxima. Diferenta este notabila pentru toate partile: subordonat, superior, companie.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Jurnalul doamnei de la HR: Cat de mult conteaza sa te intelegi bine cu superiorii tai? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Virsta De Pensionare Anticipata Pentru BarbatiIntrebare: Criclevit Constantin, sunt nascut pe data de 14.05.1957, lucrez de la data de 1 septembrie 1978, doresc sa stiu cand o sa ies la pensie anticipata
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2022 luna Mai la virsta standard de pensionare de 6... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane