Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Analiza specialistilor: Angajatul a efectuat zile de concediu in avans si apoi si-a dat demisia

concedieredemisieconcediu de odihna
Cum procedam in aceasta situatie, cand angajatul nu mai lucreaza in societate si a efectuat mai multe zile de concediu de odihna decat i-ar fi revenit in mod normal? Cum se va inregistra in contabilitate venitul incasat de la salariat? Se face precizarea ca in aceasta situatie, fondul de salarii este afectat si va trebui diminuat.


Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

 Indemnizatia de concediu de odihna incasata necuvenit se inregistreaza in contabilitate cu ajutorul contului 4282 - "Alte creante in legatura cu personalul".
        4282        =           421
      "Alte creante in legatura           Personal salarii datorate
             cu personalul"

Restituirea de catre salariat a indemnizatiei de concediu de odihna incasata necuvenit:
        
5311        =        4282
                 Casa in lei               Alte creante in legatura
 cu personalul"

In practica se foloseste si urmatoarea varianta:

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





1. Inregistrarea indemnizatiei de concediu de odihna incasata necuvenit:

        4282        =           7588
      "Alte creante in legatura           Alte venituri din exploatare
             cu personalul"

2. Restituirea de catre salariat a indemnizatiei de concediu de odihna incasata necuvenit.
        
5311        =        4282
                 Casa in lei               Alte creante in legatura
 cu personalul"


Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Analiza specialistilor: Angajatul a efectuat zile de concediu in avans si apoi si-a dat demisia Nota: 1.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sporul De Vechime Pentru Un Pensionar SalariatIntrebare: Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti care sunt reglementarile legale pentru drepturile unui pensionar bugetar, care se reangajeaza la aceeasi institutie pe un post similar avut inainte, dupa ce a iesit la pensie pentru limita de varsta. V amultumesc!
 

Raspuns: Salariatul care are si calitatea de pensionar se bucura de toate drepturile salariatilor, in condit... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 


 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii