Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp platesti pentru greseli profesionale? Ce ascunzi din CV?

greseli in carieramanagementul resurselor umanemanagement hrresurse umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Daca aveti de gand sa descalificati candidati pentru simplul fapt ca vor sa ocupe posturi diferite fata de specializarile lor anterioare, comiteti o mare greseala.

Daca aveti de gand sa descalificati candidatii pentru ca in trecutul lor profesional au luat decizii gresite, din nou comiteti o mare greseala.


Nu o sa imi fie teama sa angajez ca specialist in IT un om care a terminat facultatea de geografie si a lucrat anterior si ca barman, printre alte locuri de munca. Daca imi demonstreaza ca detine competentele si abilitatile necesare, voi lucra cu el.

Angajatii ti-i formezi tu la locul de munca si daca ai management de calitate, poti obtine de la ei maxim de eficienta si performanta desi competitia nu a obtinut nici macar 10% din cat puteau oferi. Aici este stilul de management care isi spune cuvantul, alaturi de cultura organizationala si strategiile de motivare.


Am avut toti locuri de munca de care nu ne mandrim cu tarie maxima. Au fost momente in care deciziile noastre nu au fost cele mai inspirate sau am fost presati din punct de vedere financiar. Cand chiria nu este platita si nu ai mai mancat decat covrigi de o saptamana, deciziile tale profesionale se pot lua diferit.

Dar pana la a crede ca trebuie sa platim o viata intreaga pentru o greseala din tinerete, este drum lung. Sa il parcurga doar amatorii din HR. Cei mai intelepti sa cuprinda mental scenariile care ne permit sa luam in echipe oameni cu adevarat exceptionali chiar daca nu au avut un trecut profesional impecabil.

Cunosc profesionisti exceptionali care nu au avut dintotdeauna o imagine mentala clara a ceea ce doresc sa realizeze in viata sau care nu si-au permis sa faca ce isi doreau.

Asa se face ca stim IT-isti care la varsta de 23 de ani se gandeau daca sa urmeze sau nu cursuri de instalator.

Cunoastem manageri de resurse umane care in tinerete au avut parte de sprijin din partea parintilor, pe perioada facultatii, insa cu sincope. In pauze, cand banii nu au fost suficienti, unii au fost vanzatori la magazin, altii au lucrat la receptii de hoteluri. Unii au impartit flyere pe strada si avem si cunostinte care astazi sunt Directori Generali dar in trecut au lucrat in bucataria unui restaurant cu specific pescaresc. Transau peste, spalau vase si uneori faceau si curat. Asta nu i-a oprit sa isi construiasca un viitor diferit, chiar daca este unul indraznet.

Slava cerului ca unii au specificat in CV-uri doar acele experiente relevante pentru postul pe care il doreau. Slava cerului ca acolo unde greselile au fost descoperite, managerii lor au avut destula incredere incat sa nu ii dea la o parte de pe posturile lor, ci sa ii ajute sa se dezvolte profesional, sa scoata din ei tot ce era mai bun.

Viata te aduce in situatii limita, deseori. Nu te anunta nimeni cand te vei lovi de o situatie care te poate pune la pamant sau pe care te vei decide sa o rezolvi cum poti mai bine. Nu te pregateste nimeni pentru situatii dintre cele mai dificile. Trebuie sa fii pregatit sa faci tot ce poti cu resursele de care dispui la un moment dat. Si daca poti, ulterior, e esential sa stii sa iti spui povestea astfel incat departamentul de recrutare sa inteleaga ca au in fata lor un om, nu o masinarie care isi calculeaza fiecare pas si pe care trebuie doar sa o intorci din cheita pentru a functiona brici.


La final, suntem oameni. Suntem supusi greselilor. Asa invatam. Suntem diferiti si actionam in mod unic atunci cand suntem pusi in anumite contexte si ne lovim de anumite situatii. Si gresim foarte des. Dar vestea buna este ca suntem imbunatatibili. Suntem cizelabili insa pentru asta trebuie sa lucram cu oameni care inteleg notiunea de capital uman si una dintre regulile de aur intr-o societate: Ofera ajutor si se intoarce inapoi inzecit.

Sa aveti succes, curaj profesional si cariere stralucite!



NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
greseli in carieramanagementul resurselor umanemanagement hrresurse umane

Data aparitiei: 22 Septembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp platesti pentru greseli profesionale? Ce ascunzi din CV? Nota: 4.19 din 5 - 13 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]