Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorul si salariatul au incheiat un contract de imprumut. Cum se retin banii din salariu?

contract de imprumutretineri din salariucontract de imprumut angajator
In materialul de fata vom preciza cum se procedeaza pentru efectuarea de retineri salariale in baza unui contract de imprumut incheiat intre angajator si salariat.


Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, angajatorul are posibilitatea de a incheia contract de imprumut cu salariatul.

In cadrul contractului de imprumut se poate prevedea faptul ca restituirea imprumutului se realizeaza prin retineri lunare din salariu.

Sa privim totusi catre anumite prevederi cheie din Codul de procedura civila, caci retinerile din salariu trebuie sa fie realizate conform anumitor conditii.

Asadar, conform art. 729 alin. (1) din Codul de procedura civila , salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:

a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii.

b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Atentie si la faptul ca privind la art. 169, alin. (4) din Codul Muncii, vedem ca  retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Asadar, in contractul de imprumut se poate introduce clauza potrivit careia ratele din imprumut vor fi achitate scazand sumele respective din salariul lunar al angajatului.

Dar sa tinem cont ca retinerile nu vor depasi limitele stabilite de Codul muncii si de Codul de procedura civila.


Citeste si:


Litigii de munca in 2015. Ce abuzuri mai comit angajatorii

Munca prin agent de munca temporara. Tot ce trebuie sa stii despre leasingul de personal in 2015

Angajatorul doreste sa renunte la clauza de neconcurenta. Ce spune legea in aceasta privinta?

Succesul echipelor de profesionisti - Superiorii dau tonul si servesc drept model

Cand colegii tai sunt platiti mai bine decat tine, desi aveti aceleasi sarcini si atributii...




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorul si salariatul au incheiat un contract de imprumut. Cum se retin banii din salariu? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Depune Cerere De Pensionare Anticipata Si Cand ?Intrebare: buna ziua v-as ruga sa ma ajutati prin raspunsuri la urmatoarele : am terminat facultatea, cursuri de zi, in 1984 s de atunci am lucrat fara intrerupere, pana la data de 23.06.2017, cand departamentul tehnic pe care l-am condus,al firmei la care lucram, s-a desfiintat prin decizia managementului german al companiei - am avut si un preaviz de 20 de zile lucratoare. Q :
 

Raspuns: Pentru un raspuns este nevoie de luna si anul de nastere... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii