Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale in MO nr. 621 si 623
Decizia Curtii Constitutionalenr. 562 din 16 iulie 2015Decizia Curtii Constitutionale nr. 557 din 16 iulie 2015
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 621 si nr. 623 din 17 august 2015 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 622
Decizia Curtii Constitutionale nr. 541 din 14 iulie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 13 alin. (1) din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice.
Monitorul Oficial nr. 623
Decizia Curtii Constitutionale nr. 557 din 16 iulie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 10 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice.
Decizia Curtii Constitutionalenr. 562 din 16 iulie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 149 si art. 151 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
sursa: CostelGilca.ro
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Decizia Curtii Constitutionalenr. 562 din 16 iulie 2015Decizia Curtii Constitutionale nr. 557 din 16 iulie 2015
Data aparitiei: 18 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale in MO nr. 621 si 623
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
LEGISLATIAMUNCII.RO
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML