Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa stii despre serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor?

sanatatesupravegherea sanatatii lucratorilor
Nu neglijam niciun aspect ce tine de securitarea si sanatatea angajatilor.


In materie de servicii medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor, discutam despre:

- examenul medical la angajarea in munca,
- de adaptare,
- periodic,
- la reluarea activitatii,
- supraveghere speciala si promovarea sanatatii la locul de munca.


Examenul medical se face, de regula (si lucratorul poate solicita examen medical de medicina muncii) la solicitarea angajatorului, care va completa fisa de solicitare a examenului medical la angajare / control medical periodic / adaptare / reluarea muncii / supraveghere speciala / la cerere / schimbarea locului de munca / altele, conform modelului prevazut in anexa nr. 2 la HG, si fisa de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevazut in anexa nr. 3 la HG.

Atentie mare la faptul ca rezultatele examenului clinic si ale celorlalte examene medicale se inregistreaza in dosarul medical.

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, oricare din examenele medicale amintite mai sus se finalizeaza cu Fisa de aptitudine care se completeaza numai de catre medicul de medicina muncii, in doua exemplare, unul pentru angajator si celalalt pentru lucrator.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici





Ce trebuie sa stim despre controlul medical periodic?
Conform specialistilor, acesta se efectueaza obligatoriu tuturor lucratorilor iar frecventa este stabilita prin fisele intocmite conform modelului prevazut in anexa nr. 1 la HG si poate fi modificata numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului (art. 20-21).

Potrivit art. 37, dosarul medical si fisa de identificare a factorilor de risc profesional se pastreaza la structura de medicina muncii pe durata derularii contractului cu angajatorul.

Nu uitati faptul ca dosarul medical si fisa de identificare a factorilor de risc profesional pot fi, la solicitare, predate noii structuri de medicina muncii agreate de angajator.

Dosarele medicale trebuie pastrate la structurile de medicina muncii cel putin 40 de ani de la incetarea expunerii, in cazul expunerii profesionale la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munca.

Sursa: PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatesupravegherea sanatatii lucratorilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stii despre serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona?Intrebare: nascut in 1962, lucrez din 16.09.1986, 11 ani 2luni si 9 zile grupa 1, facultate 5 ani, si armata 9luni, neplatit aprox 10 luni, somaj 06.11.2014-08.10.2015, si somaj 05.01.2108-05.01.2019 in livretul militar mai sunt 2 saptamani de convocare dupa facultate nu stiu daca se pun la vechime.
 

Raspuns: Pentru cei 11 ani de lucru in conditii de grupa Ia de munca beneficiati de o reducere a varstei de p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016