Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acte legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale, MO nr. 596, 597, 599

dreptul munciisecuritate socialaacte normative dreptul muncii
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 596, nr.597 si nr. 599 din 7 august 2015 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.


Monitorul Oficial nr. 596

    Ordinul Ministerului Apararii Nationale nr. M.69 din 28 iulie 2015
pentru aprobarea Normelor privind organizarea si functionarea sistemului de ierarhizare si selectie in vederea evolutiei in cariera a cadrelor militare.

Monitorul Oficial nr. 597

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 439 din 9 iunie 2015
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 107 alin. (1) si (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice

Monitorul Oficial nr. 599

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 345 din 7 mai 2015
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 16 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputatilor si al senatorilor, precum si ale art. 82 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei.

    Ordinul Ministerului Educatiei si Cercetarii Stiintifice nr. 4624 din 27 iulie 2015 pentru modificarea anexei nr. 1 la Regulamentul de organizare si functionare a unitatilor care ofera activitate extrascolara, aprobat prin Ordinul ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 5.567/2011.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




    Decizia Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor nr. 80 din 29 iulie 2015 privind desemnarea organismului de gestiune colectiva Centrul Roman pentru Administrarea Drepturilor Artistilor Interpreti - CREDIDAM drept colector al remuneratiilor datorate artistilor interpreti sau executanti pentru radiodifuzarea fonogramelor de comert ori a reproducerilor acestora de catre organismele de radiodifuziune.

Sursa: CostelGilca.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acte legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale, MO nr. 596, 597, 599 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii