Vineri, 14 august, Asociatia pentru Dezvoltare si Promovare Socio-Economica Calatalactica - Filiala Teleorman in parteneriat cu Asociatia pentru Promovare Incluziva INTEGRAT si Asociatia pentru Dezvoltare Integrata Slatina organizeaza "Bursa locurilor de munca pentru persoanele vulnerabile". Evenimentul incepe de la ora 11 si va avea loc in incinta Spatiului Public European din Bucuresti, Str. Vasile Lascar, nr. 31, Sector 2.
Evenimentul este organizat in cadrul proiectului "Mobilizare, Acces si Incluziune - MAI", proiect cofinantat prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 si va avea ca participanti beneficiari ai proiectului, persoane care au urmat cursuri de calificare pentru meseriile de "Lucrator in cultura plantelor", "Agent curatenie cladiri si mijloace de transport", "Lucrator in structuri pentru constructii", ”Lucrator finisor in constructii”, "Lucrator in comert" si se afla in cautarea unui loc de munca.
Pentru mai multe informatii si inscriere, consultati anuntul oficial. Sursa: Reprezentanta Comisiei Europene
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
LEGISLATIAMUNCII.RO
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML