478.840 de euro amenzi totale in 5 zile de controale efectuate de Inspectia Muncii. 433 de angajatori sanctionati

inspectia munciicontroale inspectia munciiamenzi inspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In doar o saptamana, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de peste 2 milioane de lei, din care cca 200.000 de lei sunt amenzi aplicate angajatorilor cu activitate pe litoral.

"In perioada iulie - septembrie desfasuram o campanie de identificare a cazurilor de munca nedeclarata pe litoral si verificam respectarea prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca. Am supravegheat in mod direct actiunile inspectorilor de munca si am acordat o atentie deosebita domeniilor care cunosc o intensificare a activitatii in sezonul estival. Este vorba de turism, alimentatie publica, comert, prestari servicii, activitati de distractie si agrement.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

In perioada 13-17 iulie 2015, 433 de angajatori au fost sanctionati si s-au aplicat amenzi total de 478.840 de euro. Au fost depistate 159 de persoane care lucrau la negru.

Pentru munca la negru s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.170.000 de lei pentru munca la negru.

Inspectorii de munca au facut 6 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte de munca.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii de munca s-au aplicat amenzi in valoare de 393.500 de lei.

"Am acordat o atentie deosebita activitatiilor desfasurate de angajatori pe litoral. Dupa o campanie focusata pe masurile de protectie la care angajatii au dreptul cand e canicula, in urma careia amenzile au insumat 36.000 de lei, am controlat angajatorii cu  activitate pe litoral si am inregistrat un cuantum de amenzi aplicate in valoare de 183.500 de lei. Pe langa lipsa contractelor de munca, cele mai multe nereguli au vizat nerespectarea repausului saptamanl, lipsa unei evidente a orelor lucrate, neplata salariilor, precum si incalcarea prevederilor legale privind munca tinerilor, cea suplimentara si de noapte. Am avut cazuri hilare cand angajatii lucrau zi-lumina si patronii declarau ca sunt acolo de doar doua ore.", precizeaza Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

Sursa: Inspectia Muncii

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontroale inspectia munciiamenzi inspectia muncii

Data aparitiei: 23 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

478.840 de euro amenzi totale in 5 zile de controale efectuate de Inspectia Muncii. 433 de angajatori sanctionati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]