Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Dantes Nicolae Bratu: Angajatorii au datoria legala si morala de a asigura si a mentine locurile de munca sanatoase si sigure

locuri de munca siguressmpericole la locul de muncaaccidente de muncamaria nicutar
"Angajatorii au datoria legala si morala de a asigura si a mentine locurile de munca sanatoase si sigure. Exista, de asemenea, considerente financiare care pledeaza in acest sens: pierderea unui lucrator valoros poate fi daunatoare pentru afacere, iar recrutarea si formarea unui inlocuitor necesita o investitie deloc neglijabila.", precizeaza Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.


In perioada 6-10 iulie 2015, inspectorii de munca au realizat actiuni de control care s-au finalizat cu amenzi total de 448.932 de euro, adica 1.986.300 de lei.

Actiunile de control au dus la descoperirea a 193 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi in valoare de 1.618.300 de lei din care 1.280.000 de lei pentru munca la negru. Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au realizat 4 propuneri de cercetare penala.

Au fost dispuse sanctiuni pentru 85 de angajatori.

In acelasi timp, 25 de persoane fizice au fost sanctionate pentru ca au acceptat sa munceasca la negru.

Nu mai putin de 373 de controale au fost efectuate in timpul noptii.

Nici domeniul SSM nu a scapat fara controalele inspectorilor de munca. Acestia au aplicat amenzi in valoare de 368.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 33 de evenimente care vor fi incadrate sau nu ca accidente de munca, dupa cercetarile pe care inspectorii de munca le vor efectua.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




"Prevenirea accidentelor face parte integranta din managementul de succes al unei intreprinderi. Lipsa de calificare la locul de munca este un factor favorizant al producerii accidentelor de munca si, de aceea, noi recomandam formarea eficienta dublata prin buna administrare si supraveghere. Angajatorii pot preveni majoritatea accidentelor si imbolnavirilor la locul de munca prin masuri adecvate, daca identifica si apoi elimina, sau cel putin reduc la minimum, pericolele la locul de munca.", precizeaza Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat, conform celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii.


Sursa: Inspectia Muncii



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Dantes Nicolae Bratu: Angajatorii au datoria legala si morala de a asigura si a mentine locurile de munca sanatoase si sigure Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I De Munca Si Situatii In Care Angajatorul Nu Isi Indeplineste DatoriaIntrebare: Buna ziua ! Din 1995 pana in prezent lucrez in Grupa I de munca. In Cartea de munca figurez incadrat la grupa i pana in 2001.Acum aflu cu stupoare ca Institutul nu a platit darile aferente, in schimb ce salariatilor li s-au oprit pe statul de plata. Ce se poate face ? Suntem mai multi in situata aceasta si nu toata lumea este "procesomana".Oamenii au trac cand aud de aceasta solutie. Unii trebuie sa iasa la pensie in acest an .Exista lege clara pentru aceasta situatie si sa oblige Institutul
 

Raspuns: HA ! "Nu avem timp, mai asteptati o perioada etc "... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii