Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CIM cu durata determinata - pensionari - mar. '06

Intrebare:

In cazul pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul, este obligatorie sau nu angajarea cu contract individual de munca pe perioada determinata?

Raspuns:

Articolul 81 lit. d) indice 3 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste cu titlu de exceptie posibilitatea angajatorilor de a incadra in munca pensionari care cumuleaza in conditiile legii pensia cu salariul – facilitate legala care usureaza posibilitatea incetarii raporturilor de munca la expirarea termenului contractual stabilit de parti – raporturile de munca urmând a inceta de drept la data expirarii acestui termen in baza art. 56 lit. j) din Codul muncii.

Si in acest caz, regula de incadrare a pensionarilor care cumuleaza pensia cu salariul in conditiile legii este contractul individual de munca pe durata nedeterminata, potrivit art. 12 alin. (1) din Codul muncii.


Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii



In mod exceptional, angajatorul care doreste acest lucru, poate incheia un contract individual de munca pe durata determinata cu aceste categorii de salariati, având ca temei legal articolul 81 lit. d) indice 3 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Singurele categorii de angajati care pot fi incadrati in munca exclusiv pe durata determinata, sunt cetatenii straini posesori ai unui permis de munca in baza Legii nr. 203/1999 privind permisul de munca, respectiv persoanele angajate pentru desfasurarea unor proiecte edilitare, in baza Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Martie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CIM cu durata determinata - pensionari - mar. '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Casa de pensie ia in calcul pensiei salariile asa cum au fost stabilite in instanta.Apreciez ca act... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii