Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acte normative de interes in dreptul muncii si securitatii sociale, 18 iunie 2015

Ordinul Ministerului Apararii Nationale nr. M.57 din 15 iunie 2015

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 434 din 18 iunie 2015 au fost publicate o serie acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

    Ordinul Ministerului Apararii Nationale nr. M.57 din 15 iunie 2015 pentru modificarea si completarea unor instructiuni din Ministerul Apararii Nationale privind recrutarea si selectia candidatilor pentru profesia militara si mentinerea in activitate a soldatilor si gradatilor profesionisti.

    Decretul Presedintelui Romaniei  nr. 546 din 17 iunie 2015 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Conventiei privind munca in domeniul maritim (MLC 2006), adoptata la 23 februarie 2006 la Geneva, la cea de-a 94-a sesiune a Organizatiei Internationale a Muncii, precum si a Amendamentelor din 2014 la Conventia privind munca in domeniul maritim (MLC 2006), aprobate in cadrul celei de-a 103-a sesiuni a Organizatiei Internationale a Muncii la Geneva, la 11 iunie 2014.

    Ordinul Ministerului Transporturilor nr. 718 din 3 iunie 2015 pentru aprobarea Reglementarii aeronautice civile romane RACR-LPAN-PPBL Licentierea personalului aeronautic navigant - piloti planoare si piloti baloane libere, editia 1/2015, si de modificare a Ordinului ministrului transporturilor nr. 208/2013 privind masuri pentru aplicarea Regulamentului (UE) nr. 1.178/2011 al Comisiei din 3 noiembrie 2011 de stabilire a cerintelor tehnice si a procedurilor administrative referitoare la personalul navigant din aviatia civila in temeiul Regulamentului (CE) nr. 216/2008 al Parlamentului European si al Consiliului si a Regulamentului (UE) nr. 290/2012 al Comisiei din 30 martie 2012 de modificare a Regulamentului (UE) nr. 1.178/2011.

Sursa: Monitorul Oficial

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acte normative de interes in dreptul muncii si securitatii sociale, 18 iunie 2015 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
RECALCULAREA Pensiei Anticipate Dupa Perioada De SuspendatIntrebare: Buna ziua, incepand cu data de 25.10.2016 am solicitat suspendarea pensiei anticipate. In anul acesta au aparut modificari in calculul pensiei anticipate, eu am vechime de 34 ani de munca, am solicita pensia anticipata in anul 2014, noiembrie si am penalizare de 44%, data nasteri 27.07.1958. Daca solicit pensia anticipata, prin incheiere contractului de munca, mi se va recalcula pensia anticipata? Multumesc anticipat
 

Raspuns: Pensia anticipata partiala se va recalcula doar la implinirea conditiilor de pensie la limita de va... citeste tot raspunsul aici


    Descarca GRATUIT
    “(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

     

    NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

     
    Descarca GRATUIT raportul special
    (OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
     
    Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
     
    "(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

     

     

     

     
     
     



     
    xx
    (OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
    Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

    Descarcati gratuit Raportul Special

    "(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

    Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii