Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Avertisment pentru angajatori si angajati. Cine risca, nu castiga!

controale angajatoricontroale inspectia munciiinspectia munciimunca la negru
Dantes Nicolae Bratu: "Avertisment pentru angajatori si angajati: in ceea ce priveste raportarea la legislatia muncii, cine risca nu castiga."


 Acesta este avertismentul adresat angajatorilor si angajatilor, conform celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii.


In perioada 08-12 iunie 2015, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control care s-au finalizat cu amenzi totale de 366.820 de euro, adica 1.630.700 de lei.

Au fost identificate 253 de persoane care lucrau la negru.

Conform comunicatului, in domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi de 1.163.700 de lei din care 760.000 de lei pentru munca la negru.

Inspectorii de munca au facut 10 propuneri de cercetare  penala. Au fost sanctionati 375 de angajatori. Au fost sanctionate 39 de persoane fizice pentru ca au acceptat sa munceasca la negru.

In acelasi timp, in domeniul SSM s-au aplicat amenzi in valoare de 467.000 de lei. Au fost comunicate 46 de evenimente catre inspectoratele teritoriale de munca.

"Eficienta controalelor inspectorilor de munca se reflecta in numarul mare de sanctiuni si amenzi aplicate atat angajatorilor pentru nerespectarea obligatiilor ce le revin cat si persoanelor care accepta un statut in afara legii. Acestia trebuie sa constientizeze ca situarea in afara cadrului legal nu le va asigura nicidecum un loc sub umbrela protectoare a legii. Atragem atentia angajatorilor si angajatior deopotriva ca, in ceea ce priveste raportarea la legislatia muncii, cine risca nu castiga." - Dantes Nicolae BRATU, Inspector General de Stat.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





sursa: Inspectia Muncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
controale angajatoricontroale inspectia munciiinspectia munciimunca la negru

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Avertisment pentru angajatori si angajati. Cine risca, nu castiga! Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Codurile COR Trebuie Atribuite In Functie De CAEN?Intrebare: Buna ziua, In cadrul unei firme, se pot atribui functii angajatilor, cu codurile COR aferente pozitiilor pe care le ocupa, insa numai in concordanta cu domeniul de activitate (codul CAEN) al acesteia? De exemplu, daca domeniul de activitate al unei firme este de 7311 - activitati ale agentiilor de publicitate, se pot face angajari cu orice functie din COR? Multumesc
 

Raspuns: Va multumesc, deci raspunsul la intrebarea mea este "da"?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016