LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 11.08.2009 - Gabriela Chirazof
Agentul de munca temporara pune la dispozitie utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
Contractul de punere la dispozitie este un contract comercial incheiat intre agentul de munca temporara si utilizator.
Contractul de punere la dispozitie trebuie sa cuprinda, potrivit art. 90 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, urmatoarele:
a) motivul si scopul pentru care este necesara utilizarea unui salariat temporar;
b) termenul misiunii de munca temporara si, daca este cazul, posibilitatea modificarii acestuia;
c) caracteristicile specifice postului, in special calificarea necesara, locul executarii misiunii de munca temporara si programul de lucru;
d) conditiile concrete de munca;
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
e) echipamentele individuale de protectie si de munca pe care salariatul temporar trebuie sa le utilizeze;
f) orice alte servicii si facilitati in favoarea salariatului temporar;
g) valoarea contractului de care beneficiaza agentul de munca temporara, precum si remuneratia la care are dreptul salariatul;
h) obligatia utilizatorului de a efectua instructajul de sanatate si securitate a muncii.
In cazul in care misiunea de munca temporara oferita de agentul de munca temporara poate pune in pericol viata, integritatea fizica si psihica a salariatului temporar, acesta este indreptatit sa refuze misiunea de munca temporara.
Refuzul salariatului se face in forma scrisa si nu poate constitui motiv de sanctiune sau concediere.
___________________________________________________________________
Modele de contracte si formulare juridice la zi! Pentru prima oara, aveti modele de contracte si formulare juridice complete, gata verificate si in intregime corecte!
___________________________________________________________________
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML