Memorator SSM si PSI, ca sa fiti mereu de partea legii!

Comitetul de securitate si sanatate in muncasanatate in muncasecuritatea munciissm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu doar in 2015! Memoratorul SSM si PSI va ajuta sa fiti in acord cu prevederile legii.

Managementul securitatii si sanatatii muncii 100% eficient!
Solutii 100% legale!
Situatii practice salvate!
Fara evenimente generatoare de penalitati!


Detalii mai multe aici >>>


Acestea sunt promisiunile specialistilor care au realizat memoratorul de SSM si PSI.

"Obligatia dvs. pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor privind toate aspectele legate de munca nu reprezinta, desigur, o noutate pentru dvs. Articolul 6 alineatul 1 din Legea nr. 319.2006 e fara echivoc. Intocmai precum Legea 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor. Si la fel cum sunt si... amenzile instituite pentru nerespectarea prevederilor legale de securitate si sanatate in munca. ", precizeaza specialistii din domeniu.

Detalii mai multe aici >>>



 CUPRINS
 
MEMORATOR SSM

 
1. Autorizarea functionarii din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca in baza Legii nr. 359/2006
2. Autorizarea functionarii din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca in baza H.G. nr. 1.425/2006
3. Cercetarea evenimentelor
4. Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca  
5. Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca
6. Certificatul medical cu cod „accident de munca“
7. Comitetul de securitate si sanatate in munca   Detalii mai multe aici >>>

8. Comunicarea evenimentelor
9. Comunicarea si cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romaniei in care sunt implicati cetateni straini aflati in indeplinirea atributiilor de serviciu
10. Echipamente de munca – obligatii generale
11. Echipamente de munca – obligatii privind verificarea  
12. Echipamentul individual de protectie  
13. Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca
14. Instruirea introductiv-generala in domeniul securitatii si sanatatii in munca  
15. Instruirea la locul de munca in domeniul securitatii si sanatatii in munca
16. Instruirea periodica in domeniul securitatii si sanatatii in munca
17. Inregistrarea si evidenta accidentelor de munca si a incidentelor periculoase
18. Lucratorii desemnati Detalii mai multe aici >>>

19. Obligatiile lucratorilor
20. Organizarea activitatilor de prevenire si protectie
21. Pericol grav si iminent de accidentare  
22. Planul de prevenire si protectie
23. Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii  
24. Semnalizarea de securitate si sanatate la locul de munca
25. Servicii  externe de prevenire si protectie
26. Servicii  interne de prevenire si protectie  
27. Servicii medicale profilactice  
28. Supravegherea sanatatii lucratorilor  
 
MEMORATOR PSI
 
1. Actele de autoritate privind apararea impotriva incendiilor emise de administratorul operatorului economic/conducatorul institutiei  
2. Cadrele tehnice/personalul de specialitate cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor  
3. Categorii de instructaje in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile
4. Documentatia intocmita ca urmare a identificarii si evaluarii riscurilor de incendiu
5. Elaborarea scenariului de securitate la incendiu  
6. Evaluarea riscurilor de incendiu
7. Exercitiile  privind modul de actiune in caz de incendiu
8. Identificarea riscurilor de incendiu  
9. Instructajul introductiv general
10. Instructajul periodic Detalii mai multe aici >>>

11. Instructajul specific locului de munca
12. Instructiunile de aparare impotriva incendiilor
13. Locul de munca
14. Obligatii generale privind apararea impotriva incendiilor
15. Obligatiile  administratorului sau conducatorului institutiei privind apararea impotriva incendiilor  
16. Obligatiile salariatilor privind apararea impotriva incendiilor  
17. Obligatiile  utilizatorului unui imobil privind apararea impotriva incendiilor  
18. Organizarea apararii impotriva incendiilor la locul de munca
19. Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca
20. Planurile de protectie impotriva incendiilor  
21. Reglementarea  fumatului din punctul de vedere al prevenirii incendiilor  
22. Structuri cu atributii de aparare impotriva incendiilor  

Detalii mai multe aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Comitetul de securitate si sanatate in muncasanatate in muncasecuritatea munciissm

Data aparitiei: 16 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Memorator SSM si PSI, ca sa fiti mereu de partea legii! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]