Studii de caz despre: intrebari

 

Ghid complet de SSM pentru sectorul constructiilor!

ssmprotectia munciisecuritatea munciissm constructii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Specialistii ne-au promis ghidul care va anula o mare parte din amenzile date de inspectorii ITM. Stim cu totii ca in domeniul constructiilor sunt mult prea multe nereguli si aici este nevoie de multa munca. Dar inainte de toate, sa stim ce avem de facut. Sa ne folosim de legislslatie in forma sa actualizata si sa luam decizii corecte.

Si nu putem ignora regulile SSM pentru ca nerespectarea normelor de protectia muncii in constructii va poate aduce o pedeapsa de 1-2 ani de inchisoare!

"Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform art. 37 din Legea nr. 319/2006, riscati pana la 2 ani de puscarie daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda, aceasta este de ordinul miilor de lei! Este un motiv suficient pentru a acorda atentie maxima securitatii si sanatatii in munca, mai ales ca inspectorii ITM urmaresc cu prioritate acest sector.", precizeaza inspectorii din domeniu.

 Eliminati complet riscul unui accident de munca. Acum aveti ghidul esential pentru a lua cele mai bune decizii.

"Ghidul practic SSM in constructii" este cel mai recent produs al Grupului de informatii specializate Rentrop & Straton si el va arata in mod limpede ce obligatii aveti pe linie SSM (inclusiv obligatiile mai putin cunoscute) si care sunt pasii de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitate.

"Ghidul practic SSM in constructii", cu livrare la sediul dvs.!
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii



NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmprotectia munciisecuritatea munciissm constructii

 Data aparitiei: 05 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ghid complet de SSM pentru sectorul constructiilor! Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Sanctiuni penale pentru nerespectarea atributiilor in situatii de urgentaSSM: Atentie la durata instruirii periodice suplimentare!Amenzi in valoare totala de 422.745 de euro aplicate de Inspectia Muncii, in urma actiunilor de controlSSM: In ce conditii se poate retrage certificatul de abilitare a unui serviciu extern de prevenire si protectieITM: Aproximativ 3000 de sanctiuni contraventionale aplicate de inspectorii de munca in ultima saptamana

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM - In ce CONDITII se poate reface sau actualiza scenariul la incediu?Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Norme SSM - instruirea angajatilor care isi desfasoarea activitatea la alt punct de lucruSpecialist in domeniul SSM. Ce studii sunt necesare?Consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs instruire suplimentara
Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Lucratorul cu atributii SSM poate avea contract de timp partial de 4 ore?CSSM: Consecintele pentru nerespectarea prevederilorPROTECTIA MUNCII: Ce este activitatea de prevenire a situatiilor de urgenta si cui revine rolul coordonarii eiActivitatea la inaltime: norme de PROTECTIA MUNCIISSM: Durata timpului de lucru a personalului medical

ULTIMELE ARTICOLE

SCHIMBARI in SSM! Pasi de urmat pentru a fi intotdeauna in deplina legalitateDrepturile si obligatiile angajatului si ale angajatorului. Ce prevede Codul MunciiFisa postului pentru un inginer electrician - principalele ATRIBUTIINORME SSM - atentie asupra noilor riscuri care au aparut pe piata muncii!Conducatorii auto sunt salariati mobili. Cum se va face pontajul si ce clauze vor exista in CIM?
Mai multe articole despre protectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Atentie: Firma are serviciu extern de SSM si PSI. Mai este nevoie de lucrator desemnat la firma?Reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebiteProiect in dezbatere publica: Hotararea pentru modificarea prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca. Ce se va schimbaObligatiile angajatorilor in materie de securitate si sanatate in muncaCe trebuie sa stim despre comitetul de securitate si sanatate in munca

ULTIMELE ARTICOLE

3 fise de evaluare a performantelor profesionale in HR - modele COMPLETATEOrganizarea resurselor umane si a salarizarii, in cadrul unei societati comerciale. Unde va fi inclus departamentul SSM?Model de instructiuni proprii SSM pentru activitatea de ITCerintele pentru firme, indiferent de numarul de angajati, frizeaza absurdul. Declaratii Dragos Petrescu (CDR)Avertisment ITM privind Coronavirus si obligatiile angajatorului privind SSM
Mai multe articole despre securitatea muncii

ARTICOLE SIMILARE

Legea si toate reglementarile privind domeniile comercial, constructii, transporturiGhid complet de SSM pentru sectorul constructiilor!

Mai multe articole despre ssm constructii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]