Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

INFOGRAFIC. Pensia in Romania. Pilonul I, II, III si IV

pensie 2015pensii 2015pensie pilonul IIpensii pilonul IIIpilonul IV
Atata timp cat vom interpreta ca pensia este una din formele de asigurari sociale, putem spune ca in momentul de fata exista patru forme de asigurari reglementate prin lege ce au ca scop final acumularea de fonduri pentru varsta pensionarii:


1. pensia publica (pilonul I de pensii)

2. pensia privata obligatorie (pilonul II de pensii)

3. pensia privata facultativa (pilonul III de pensii)

4. asigurare de pensie privata


Valoarea medie era de 4.794 de lei pentru un cont pe pilonul II in luna martie 2015.

Cat despre pensiile private facultative (pilonul III), valoarea medie a unui cont a fost in martie 2015 de 3.080 lei (aproximativ 700 de euro).


Va amintim ca Proiectul legii pensiilor ocupationale va fi finalizat pana la finalul acestui an. Cel mai probabil pensiile ocupationale vor deveni realitate din 2016 sau din 2017.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Iata mai jos un infografic realizat de LegislatiaMuncii.ro si care lamureste cateva aspecte esentiale referitoare la pensii in Romania.




Afla si:

Cum poti cumula pensia cu salariul? Dar pensia anticipata si cea anticipata partial? Pensionarii pot lucra ca zilieri?

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


INFOGRAFIC. Pensia in Romania. Pilonul I, II, III si IV Nota: 3 din 5 - 15 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Iulia
14-Iun-2015

Cautam colaboratori pentru publicare anunturi Se lucreaza comod de acasa maxim 3 ore pe zi, in functie de abilitati Cerinte: - necesar calculator - conexiune internet - rabdare - cunostinte minime PC - seriozitate - perseverenta - atentie la detalii Nu este necesara experienta. Instruire gratuita oferita sub forma unor lectii prin email. Veti trece mai intai prin instruire apoi daca doriti, o sa incepeti sa lucrati. Program part-time. Acest proiect vizeaza piata americana a cartilor electronice. Pt informatii trimiteti textul ,,info” la adresa de email: groza.iuliamaria@yahoo.ro Oferim si solicitam seriozitate! In caz ca nu primiti o lectie din probleme tehnice va rog sa ma anuntati!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionare AnticipataIntrebare: Buna zioa. Ma numesc Condruz Maria, sunt nascuta la 8-11-1959 si lucrez fara intrerupere din 19-08-1977 fara intrerupere pana in prezent. Mentionez ca in perioada 18-03-2003, 10-11-2003 am fost in somaj si as dori sa stiu daca se adauga la vechime. As dori sa ma pensionez anticipat cu sau fara penalizari. rog sa ma ajutati cu un calcul.
 

Raspuns: La data de 19.01.2017 vechimea realizata este de 39 ani-5 luni. Dupa 19 martie 2017 puteti sa va pen... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii