Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Un nou protest organizat de FNSA. Se solicita cresteri salariale si tichete de masa sau norma de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala

tichete de masa bugetarinorma de hrana 2015norma de hrana bugetari
In data de 27 mai 2015 se organizeaza o noua actiune de protest, dupa greva de avertisment din 20 februarie 2015 si dupa greva generala din 30 aprilie 2015.


Revendicarile organizatorilor si sustinatorilor acestor proteste sunt urmatoarele:


 
1. Reglementarea si liberalizarea acordarii incepand cu anul 2015 a tichetelor de masa sau a normei de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala, in limita bugetelor locale aprobate prin hotarari de consiliu, in masura in care aceste institutii realizeaza si sunt finantate partial si din venituri proprii.

2. Cresteri salariale si pentru salariatii din administratia publica locala din Romania sau aplicarea, incepand cu anul 2015, a Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.


Conform celui mai recent comunicat dat publicitatii pe site-ul Agerpres, se precizeaza faptul ca va urma o greva generala daca solicitarile nu vor fi luate in calcul,  "in cazul in care si dupa aceasta actiune de protest Guvernul Romaniei adopta aceeasi atitudine sfidatoare fata de problemele salariatilor pe care ii reprezentam, manifestand nepasare si indiferenta in raport cu angajatii din administratia publica locala, pe care ii trateaza ca niste slujitori fara drepturi si carora Statul Roman nu are obligatia de a le asigura un trai decent, nediscriminatoriu in comparatie cu celelalte categorii de bugetari (invatamant, sanatate, aparare, asistenta sociala precum si aparatul administratiei centrale categorii care au beneficiat de cresteri salariale si de derogari de la legislatia care limiteaza drepturile salariale)".

sursa: Agerpres.ro

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un nou protest organizat de FNSA. Se solicita cresteri salariale si tichete de masa sau norma de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ccc Se Adauga La Vechime Pt Sporul De 10%(8vechime+2ccc)Intrebare: Buna seara ! Ma scuzati de deranj. Va rog, as dori sa stiu daca cei doi ani in care am avut concediul pentru crestere copil se adauga la vechime pe cartea de munca deoarece la actualul loc de munca nu ii calculeaza, prin urmare fara acei doi ani eu am 9 ani pe carte si nu imi acorda sporul de vechime de 10 la suta care se adauga dupa 10 ani de vechime. Mentionez faptul ca la locul de munca anterior (in invatamant) s-au luat in calcul cei doi ani. Atunci aveam 8 ani lucrati +2 ani ccc =10 a
 

Raspuns: Parerea mea este ca acest concediu de 2 ani se pune la vechime din momentul cand a fost modificata O... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]