Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Un nou protest organizat de FNSA. Se solicita cresteri salariale si tichete de masa sau norma de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala

tichete de masa bugetarinorma de hrana 2015norma de hrana bugetari
In data de 27 mai 2015 se organizeaza o noua actiune de protest, dupa greva de avertisment din 20 februarie 2015 si dupa greva generala din 30 aprilie 2015.


Revendicarile organizatorilor si sustinatorilor acestor proteste sunt urmatoarele:


 
1. Reglementarea si liberalizarea acordarii incepand cu anul 2015 a tichetelor de masa sau a normei de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala, in limita bugetelor locale aprobate prin hotarari de consiliu, in masura in care aceste institutii realizeaza si sunt finantate partial si din venituri proprii.

2. Cresteri salariale si pentru salariatii din administratia publica locala din Romania sau aplicarea, incepand cu anul 2015, a Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.


Conform celui mai recent comunicat dat publicitatii pe site-ul Agerpres, se precizeaza faptul ca va urma o greva generala daca solicitarile nu vor fi luate in calcul,  "in cazul in care si dupa aceasta actiune de protest Guvernul Romaniei adopta aceeasi atitudine sfidatoare fata de problemele salariatilor pe care ii reprezentam, manifestand nepasare si indiferenta in raport cu angajatii din administratia publica locala, pe care ii trateaza ca niste slujitori fara drepturi si carora Statul Roman nu are obligatia de a le asigura un trai decent, nediscriminatoriu in comparatie cu celelalte categorii de bugetari (invatamant, sanatate, aparare, asistenta sociala precum si aparatul administratiei centrale categorii care au beneficiat de cresteri salariale si de derogari de la legislatia care limiteaza drepturile salariale)".

sursa: Agerpres.ro

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un nou protest organizat de FNSA. Se solicita cresteri salariale si tichete de masa sau norma de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensionare Medicala La 49 Ani Ce Acte Sunt Necesare?Intrebare: nascut in 28 dec . 1968 , baiatul are 49ani ; a lucrat la stat 10 ani , apoi a fost avocat13 ani ; se poate pensiona medical? se cumuleaza cele doua vechimi? ce acte trebuie?
 

Raspuns: Gasiti informatiile necesare la articolul 76 din HG 257 DIN 2011... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii