Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Un nou protest organizat de FNSA. Se solicita cresteri salariale si tichete de masa sau norma de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala

tichete de masa bugetarinorma de hrana 2015norma de hrana bugetari
In data de 27 mai 2015 se organizeaza o noua actiune de protest, dupa greva de avertisment din 20 februarie 2015 si dupa greva generala din 30 aprilie 2015.


Revendicarile organizatorilor si sustinatorilor acestor proteste sunt urmatoarele:


 
1. Reglementarea si liberalizarea acordarii incepand cu anul 2015 a tichetelor de masa sau a normei de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala, in limita bugetelor locale aprobate prin hotarari de consiliu, in masura in care aceste institutii realizeaza si sunt finantate partial si din venituri proprii.

2. Cresteri salariale si pentru salariatii din administratia publica locala din Romania sau aplicarea, incepand cu anul 2015, a Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.


Conform celui mai recent comunicat dat publicitatii pe site-ul Agerpres, se precizeaza faptul ca va urma o greva generala daca solicitarile nu vor fi luate in calcul,  "in cazul in care si dupa aceasta actiune de protest Guvernul Romaniei adopta aceeasi atitudine sfidatoare fata de problemele salariatilor pe care ii reprezentam, manifestand nepasare si indiferenta in raport cu angajatii din administratia publica locala, pe care ii trateaza ca niste slujitori fara drepturi si carora Statul Roman nu are obligatia de a le asigura un trai decent, nediscriminatoriu in comparatie cu celelalte categorii de bugetari (invatamant, sanatate, aparare, asistenta sociala precum si aparatul administratiei centrale categorii care au beneficiat de cresteri salariale si de derogari de la legislatia care limiteaza drepturile salariale)".

sursa: Agerpres.ro

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un nou protest organizat de FNSA. Se solicita cresteri salariale si tichete de masa sau norma de hrana pentru toti salariatii din administratia publica locala Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Ce Penalizare Ies La Pensie Anticipata Partial Acum ?Intrebare: Sunt nascută īn data de 12.11.1962, am terminat facultatea la zi ( 5 ani) si lucrez din 08.10.1986 pānă īn prezent. Din 08.10.1986 pānă īn 01.04.2001 am lucrat īn grupa II de muncă. Va rog sa-mi spuneti cu ce penalizare ies la pensie anticipata partial acum. Va multumesc.
 

Raspuns: <br />La limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in conditii de grupa a IIa,condit... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii