Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, 28 mai 2015, Hotel Grand Pheonicia

Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Munciiexperti legislatia munciilegislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii organizeaza in parteneriat cu Universitatea Ecologica si Asociatia de Dreptul Muncii, in data de 28 mai 2015, incepand cu ora 09:00, la hotel Grand Pheonicia, Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii.

Bucurandu-se de o larga participare a celor mai prestigiosi practicieni, conferinta noastra, ajunsa la cea de-a treia editie, isi propune si in acest an sa ofere cadrul unor dezbateri relevante privind legislatia muncii la nivel national si european.

In acest an sunt propuse spre analiza teme de actualitate si de mare importanta, precum:

- Impactul ultimelor modificari aduse de Codul Muncii;

- Raspunderea patrimoniala si raspunderea disciplinara a salariatilor;

- Concilierea conflictelor individuale de munca;

- Cercetarea abaterilor disciplinare;

- Revocarea unilaterala a deciziei de sanctionare/concediere;

- Posibilitatea instantelor de judecata de a inlocui sanctaunea disciplinara aplicata de angajator

- Posibilitatea angajatorului de a stabili program de lucru in zilele de sarbatoare legala;

- Posibilitatea angajatorului de a modifica unilateral criteriile de performanta si evaluare a salariatilor;

- Posibilitatea angajatorului de a modifica unilateral atributiile din fisa postului;

- Posibilitatea angajatorului de a supune candidatul la o proba inainte de incheierea unui contract individual de munca;

- Obligativitatea angajatorului de a angaja numai persoane care detin calificare pentru ocupatia ce urmeaza sa o presteze


La eveniment vor participa cele mai puternice voci in domeniul relatiilor de munca:

- Prof. univ. dr. Alexandru Ticlea - avocat, presedinte Asociatia de Dreptul Muncii, presedinte de onoare al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii, Rector Universitatea Ecologica din Bucuresti – cel mai influent autor de dreptul muncii din Romania.

- Alexandra Braica - Secretar de stat pentru dialog social in cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

- Drd. Corneliu Bente - presedinte Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii.

- Lector univ. dr. Laura Georgescu - avocat, vicepresedinte Asociatia de Dreptul Muncii, membru de onoare al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii.

- Lector univ. dr. Ana Stefanescu - secretar Asociatia de Dreptul Muncii, membru de onoare al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii.

- Anca Mihalache – vicepresedinte Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, inspector de munca - Inspectia Muncii.

- Constantin Bujor - inspector sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti.

- Judecator Petrica Arbanas - Curtea de Apel Bucuresti

Lectorii conferintei sunt deschisi sa raspunda la orice intrebari in materia dreptului muncii primite din partea participantilor, sau orice alte subiecte propuse de participanti.

Costuri:
  Taxa de participare – 450 lei
  Membrii U.N.E.L.M. – 300 lei
  Pentru 2 participanti din aceeasi organizatie – 400 lei
  Pentru 3 sau mai mulți participanti din aceeași organizatie – 350 lei
 
 
   Orice alte detalii cu privire la conferinta se pot obtine la:

 telefon: 0722.131.123- Roxana Popescu
  0720.548.029- Adrian Bucur
 
 e-mail: office@unelm.ro
 




de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Munciiexperti legislatia munciilegislatia muncii

Data aparitiei: 19 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, 28 mai 2015, Hotel Grand Pheonicia Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]