LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 16.07.2009 - Gabriela Chirazof
Dupa cum stiti, recentul scandal al diplomelor absolventilor Universitatii “Spiru Haret” este departe de a fi transat, tinand inca prima pagina a ziarelor, dupa ce Ministrul Educatiei, Ecaterina Andronescu, a declarat ca absolventii de specializari la distanta sau fara frecventa la nivel national in cadrul Universitatii Spiru Haret detin diplome ilegale care nu vor fi recunoscute niciodata.
Totodata, Ministrul Educatiei a precizat ca doar in Bucuresti, Spiru Haret are specializari acreditate la distanta, dar in rest, toate centrele din tara ID si FF sunt ilegale, iar diplomele nu sunt recunoscute si vor fi anulate.
Potrivit aceluiasi oficial, orice licenta data in perioada 2002-2009 la centrele ID din tara din cadrul Universitatii Spiru Haret sunt ilegale si nu vor fi recunoscute.
Intrebarea care se naste este daca poate influenta o diploma de licenta emisa de o unitate de invatamant intr-o specializare care nu este acreditata sau autorizata contractul de munca al unei persoane angajate pe un post pentru care una dintre conditiile de angajare viza indeplinirea conditiilor de studii recunoscute prin acea diploma.
Pentru incheierea valabila a unui contract individual de munca trebuie indeplinite o serie de conditii legale, printre care si cea privind conditiile de studii. Diploma emisa cu incalcarea dispozitiilor legale va afecta aceasta conditie necesara a fi indeplinita la incheierea contractului individual de munca.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Totul despre pontaj si programul de lucru
Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia, contractul urmand sa inceteze de drept ca urmare a constatarii nulitatii absolute a acestuia, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva, potrivit art. 56 lit. e) din Codul muncii.
___________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!
Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
___________________________________________________________________
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML