Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Nulitatea contractului individual de munca pentru lipsa conditiilor legale pentru incheierea valabila

contract individual de muncacontractul individual de muncanulitatea contractului individual de muncaCodul muncii

Editorial, 16.07.2009 - Gabriela Chirazof

Dupa cum stiti, recentul scandal al diplomelor absolventilor Universitatii ?Spiru Haret? este departe de a fi transat, tinand inca prima pagina a ziarelor, dupa ce Ministrul Educatiei, Ecaterina Andronescu, a declarat ca absolventii de specializari la distanta sau fara frecventa la nivel national in cadrul Universitatii Spiru Haret detin diplome ilegale care nu vor fi recunoscute niciodata.

Totodata, Ministrul Educatiei a precizat ca doar in Bucuresti, Spiru Haret are specializari acreditate la distanta, dar in rest, toate centrele din tara ID si FF sunt ilegale, iar diplomele nu sunt recunoscute si vor fi anulate.

Potrivit aceluiasi oficial, orice licenta data in perioada 2002-2009 la centrele ID din tara din cadrul Universitatii Spiru Haret sunt ilegale si nu vor fi recunoscute.

Intrebarea care se naste este daca poate influenta o diploma de licenta emisa de o unitate de invatamant intr-o specializare care nu este acreditata sau autorizata contractul de munca al unei persoane angajate pe un post pentru care una dintre conditiile de angajare viza indeplinirea conditiilor de studii recunoscute prin acea diploma.

Pentru incheierea valabila a unui contract individual de munca trebuie indeplinite o serie de conditii legale, printre care si cea privind conditiile de studii. Diploma emisa cu incalcarea dispozitiilor legale va afecta aceasta conditie necesara a fi indeplinita la incheierea contractului individual de munca.

Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia, contractul urmand sa inceteze de drept ca urmare a constatarii nulitatii absolute a acestuia, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva, potrivit art. 56 lit. e) din Codul muncii.
___________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!


Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii




Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului ? Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat ? angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
___________________________________________________________________

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Iulie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nulitatea contractului individual de munca pentru lipsa conditiilor legale pentru incheierea valabila Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Depunerea Dosarului De Pensie Pentru PLV, Cu Reducerea Varstei De PensionareIntrebare: Buna ziua! As dori sa stiu, daca un salariat care indeplineste conditiile de pensionare (PLV, cu reducerea varstei de pensionare cu ajutorul grupei de munca), poate fi obligat ,de catre angajator, sa-si depuna dosarul de pensie. Va multumesc, Gina Anghelache
 

Raspuns: Pensia de limita de varsta cu reducerea varstei se poate cumula cu salariul.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]