LEGISLATIAMUNCII.ROIata doar cateva cuvinte-cheie pe care orice specialist in legislatia muncii trebuie sa le cunoasca in detaliu.
Lipsa de cunostinte in oricare dintre aceste aspecte vine la pachet cu pierderi financiare si non-financiare pentru firmele noastre. Sa ne asiguram ca detinem toate cunostintele necesare pentru ca departamentul de Legislatia Muncii si HR sa functioneze perfect.
Aflati totul despre:
modalitatea de a alcatui un anunt de recrutare eficient, in asa fel incat mesajul sa fie transmis corect si sa aduca in fata dumneavoastra cei mai potriviti candidati,
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Portal Codul Muncii
Codul muncii si Legea Dialogului Social
cum trebuie organizat un interviu de selectie eficient si care sunt cele 8 tipuri de intrebari pe care nu trebuie sa le treceti cu vederea,cum se intocmesc corect fisele de post, fara a le supraincarca inutil, dar si fara a omite detalii esentiale,motivele pentru care evaluarea performantelor angajatilor este nu doar OBLIGATORIE, dar si benefica,cum ar trebui sa decurga, corect si sub auspiciul reglementarilor legale, evaluarea performantei,unde ati gresit, daca ati gresit, la evaluarile anterioare si de ce ele nu au avut pana acum efectul scontat,cum puteti fideliza personalul fara a investi sume inimaginabile, de care oricum compania nu dispune, cine beneficiaza de programe de formare profesionala si cum puteti imbunatati astfel performantele angajatilor, cum se mentin in echilibru costurile, incluzand aici recompensele materiale, respectiv eforturile si implicarea personalului.Detalii aici despre atributiile unui manager de resurse umane >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML