Noi reglementari privind somajul tehnic fara plata contributiilor de asigurari sociale

Editorial, 15.07.2009 - Gabriela Chirazof

A aparut Legea nr. 268/2009 pentru aprobarea O.U.G. nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala. Legea cuprinde reglementari noi si foarte utile pentru angajatorii care se vor vedea nevoiti sa recurga la o astfel de masura pentru depasirea situatiilor inerente unei perioade de criza.

Una dintre completarile aduse prin aceasta lege precizeaza statutul somerilor cu indemnizatia de somaj suspendata la momentul intrarii in vigoare a O.U.G. nr. 28/2009. Astfel, pentru somerii pentru care, la data intrarii in vigoare a ordonantei de urgenta, plata indemnizatiei de somaj este suspendata in conditiile legii, la data repunerii in plata a dreptului la indemnizatia de somaj, perioada de acordare a indemnizatiei de somaj, stabilita in conditiile legii, se prelungeste cu 3 luni.

Somaj tehnic 2009: Regimul juridic + legislatia aplicabila,
- conditiile aplicarii
- conditiile de procedura
- modele
- jurisprudenta

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Observam ca legea aduce si alte completari. Astfel, perioada pentru care salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate si angajatorii acestor salariati sunt scutiti de plata contributiilor de asigurari sociale datorate potrivit legii, constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei.

De asemenea, legea aduce in discutie notiuni noi, precizand situatiile care pot aparea in practica si se circumscriu notiunii de somaj tehnic fara plata contributiilor. In acest sens vorbeste de:
- intrerupere temporara totala a activitatii angajatorului,
- intrerupere temporara partiala a activitatii acestuia, deci cand numai o parte din salariati intra in somaj tehnic (de exemplu anumite sectii dintr-o uzina),
- reducere temporara a activitatii angajatorului.

Astfel, spune legiutorul, masurile se aplica in cazul in care contractul individual de munca se suspenda in situatiile de intrerupere temporara, totala sau partiala, inclusiv de reducere temporara, a activitatii angajatorului, in special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

Aceste masuri nu se aplica pe perioada din anul 2009 anterioara datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta.

Totodata legea aduce detalieri in privinta calculului indemnizatiei de somaj precum si pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

De asemenea, perioada in care salariatii realizeaza stagiu de cotizare fara plata contributiei, se ia in calcul la stabilirea perioadei de 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii pentru acordarea indemnizatiei de somaj, prevazuta la art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si la realizarea stagiului minim de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj.
________________________________________________________
Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza 
Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi!
________________________________________________________

de Legislatia Muncii