Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concedierea Perfect Legala. Cadou Carta Sanctiunilor ITM

concediereconcediere perfect legalasfaturi pentru concediere
Concedierea perfect legala ramane unul dintre subiectele pe care continuam sa il consideram ca fiind de maxima importanta.


Atentie la faptul ca foarte multi angajati castiga majoritatea proceselor fiindca nu toti angajatorii respecta legislatia muncii in materie de concedieri.

Conform specialistilor,  litigiile de munca au un regim special: sunt scutite de taxa de timbru (deci angajatul nu trebuie sa-si puna problema cheltuielilor de judecata), iar termenele de judecata trebuie sa fie scurte (pentru a se evita tergiversarea solutionarii proceselor).

CD-ul Concedierea Perfect Legala va ofera toate informatiile pe care trebuie sa le stiti despre:
 
1. Concedierea Colectiva
2. Concedierea Individuala
3. Raspunderea Disciplinara
 
Pentru fiecare tip de concediere CD-ul Concedierea Perfect Legala va ofera:

1. Regimul juridic
2. Definirea tipului de concediere

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




3. Conditiile aplicarii masurii de concediere
4. Conditiile de procedura privind concedierea
5. Decizia de concediere
6. Modele de formulare, notificari, exemple, decizii toate editabile, astfel incat sa le adaptati necesitatilor companiei dumneavoastra
7. Studii de caz

Modelele de formulare absolut necesare in cazul concedierii pe care vi le ofera CD-ul "Concedierea Perfect Legala":

1. Concedierea colectiva
1.1. Model decizie concediere colectiva
1.2. Model notificare Inspectoratul Teritorial de Munca
1.3. Model notificare sindicat reprezentanti salariati
1.4. Model preaviz

2. Concedierea individuala
2.1. Model decizie de concediere
2.2. Model nota de fundamentare angajator
2.3. Model nota de lichidare
2.4. Preaviz
2.5. Nota de raspuns

3. Raspunderea disciplinara
3.1. Model covocare salariat
3.2. Model decizie constituire comisie
3.3. Model decizie retrogradare
3.4. Model decizie sanctionare disciplinara - avertisment scris
3.5. Model decizie sanctionare disciplinara - desfacerea CIM
3.6. Model proces-verbal privind desfasurarea cercetarii disciplinare prealabile
3.7. Referat privind constatarea savarsirii...


Detalii aici despre Concedierea Perfect legala si Carta Sanctiunilor ITM CADOU!



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concedierea Perfect Legala. Cadou Carta Sanctiunilor ITM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Camelia Nicolae
24-Iun-2015

la angajarea unei persoane se intocmesc, in baza cererii de angajare, minuta de informare, decizia de angajare si contractul de munca. in afara de acestea mai trebuie ceva?? Multumesc.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Grupa Si De Cei 2 Ani La Pensionare AnticipataIntrebare: BUNA ZIUA , Pot beneficia de ani de grupa si cei doi ani art 65 legea 263/2010 la pensionarea anticipata concomitent . Daca da cum procedez (articol lege )intrucat cei de la casa de pensii mi-au spus ca nu se poate beneficia de amandoua, fara sa im-i poata da vreo explicatie . VA MULTUMESC , O ZI BUNA ! CU RESPECT B. ION ,
 

Raspuns: Dumneavoastra intrati in drepturi de pensie la limita de varsta la varsta de 63 de ani, beneficiati ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane