Orice administrator de SRL trebuie sa cunoasca cateva informatii esentiale pentru ca lucrurile sa mearga mereu corect, legal si eficient.
In principiu, acesta este rolul administratorului de SRL. Daca intram in detaliu, vom observa ca un administrator de SRL trebuie sa cunoasca informatii si mai amanuntite, din diverse arii de specialitate.
Legislatia Muncii
Salarizare
Securitate si Sanatate in Munca
Drepturile si obligatiile partilor in administrarea unui SRL
Inregistrari fiscal-contabile
Avize, formulare si autorizatii... Lucrurile sunt complexe. Administratorii de SRL detin responsabilitati si sarcini extrem de multe si unele se ingreuneaza pe celelalte atunci cand informatiile-cheie lipsesc.
Detalii aici >>> Va invitam sa aflati cat de mult pot lucrurile sa se schimbe daca aveti alaturi un trio de lucrari de specialitate realizate de profesionisti. Evitati greselile de interpretare a legislatiei, implicit amenzile care distrug echilibrul firmei.
Preintampinati litigiile cu angajatii.
Stiti cum sa va motivati si sa va fidelizati angajatii.
Evaluati activitatile operative si stabiliti forme de imbunatatire a acestora.
Luati decizii corecte, rapide.
Programati sarcini, iar pentru realizarea lor intr-un timp optim delegati cu iscusinta oamenii cei mai potriviti.
Sunteti la curent cu noile modelele de avize, formulare si autorizatii. Tot ce aveti de facut este doar sa le alegeti pe cele potrivite si sa le completati.
Inregistrarile fiscal-contabile sunt fara cusur, iar bugetul de venituri si cheltuieli va exprima totdeauna eficienta.
Va cunoasteti drepturile, dar si obligatiile, in aceeasi masura, pentru a putea cantari corect deciziile luate.
Detalii aici >>> Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?