Un eveniment de exceptie, 2 speakeri de top, 3 cadouri exceptionale, 2 zile de foc!

seminar legislatia munciilegislatia munciicontract de munca 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vor fi 2 zile de foc pentru profesionistii din legislatia muncii. Ne strangem la Poiana Brasov. Intre o cina gustoasa si o sedinta de relaxare la hotel, vom avea parte de cateva dintre cele mai lamuritoare momente din cariera noastra.

Tematica evenimentului:
 
1.  Retrospectiva celor mai recente modificari legislative

2.  Dificultati practice privind concediul pentru cresterea copilului si concediul medical

3.  Preintampinarea conflictelor de munca. Managementul conflictelor

4.  Timpul de lucru. Munca suplimentara. Repausul saptamanal. Munca de noapte

5.  Incetarea de drept a contractului de munca. Evolutii, semne de intrebare.

Inscrieri aici >>>


Speakeri in cadrul evenimentului:

Raluca Dimitriu - Profesor universitar, doctor in drept

Rodica Mantescu - consilier juridic

 Perioada desfasurarii evenimentului:  22-24 mai 2015
 
Locul desfasurarii evenimentului: Poiana Brasov, Hotel Sportul****
 
Cazare: Poiana Brasov, Hotel Bradul ****
Masa: Poiana Brasov, Hotel Sportul ****
 
Investitie instruire: Detalii AICI>>>

CADOURILE TALE


1. Kit de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii. Reduceti la minimum timpul afectat oricarui act/ document de legislatia muncii! Beneficiati acum de documente: editabile, usor de personalizat, printabile.

Inscrieri aici >>>
 
2. Memorator Legislatia Muncii

Cel mai util intrument al unui specialist in Legislatia Muncii. Centralizeaza toate reglementarile din Legislatia Muncii insotite de observatii si atentionari asupra punctelor sensibile din domeniu.

- accesul la informatie este nemijlocit si rapid
- economisiti timp pretios pe care il puteti folosi pentru rezolvarea altor probleme, nemaifiind nevoiti sa consultati mai multe surse
- legea este aplicata corect, deoarece rubrica ”Observatii” este menita sa va ajute sa evitati greselile
- toate informatiile de care aveti nevoie sunt adunate intr-un singur loc
 
Inscrieri aici >>>
    
3. Diploma de participare


Programul evenimentului:
 
Vineri 22 mai – prima zi:


    16.30 – 18.00 Sesiunea 1: Legislatia muncii / Lectori: Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu
    18.00 – 18.15 Coffee break
    18.15 – 19.45 Sesiunea 2: Legislatia muncii / Lectori: Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu

Sambata 23 mai – a doua zi:

    10.00 – 11.30 Sesiunea 3: Legislatia muncii / Lectori: Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu
    11.30 – 12.00 Coffee break
    12.00 – 13.30 Sesiunea 4: Intrebari si raspunsuri / Lectori: Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu

Inscrieri aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminar legislatia munciilegislatia munciicontract de munca 2015

Data aparitiei: 06 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Un eveniment de exceptie, 2 speakeri de top, 3 cadouri exceptionale, 2 zile de foc! Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]