Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Munca de noapte influenteaza iesirea la pensie? Poti iesi la pensie mai devreme daca ai muncit ani de zile in ture de noapte?

munca de noapte la pensieiesire mai devreme la pensiecum sa iesi la pensie mai devreme
Recent ni s-a expus o situatie extrem de interesanta, referitoare la momentul in care se poate iesi la pensie in cazul persoanelor care au prestat munca de noapte.


Legea pensiilor 2015 actualizata

Se poate iesi la pensie mai devreme decat ai muncit in ture de noapte, in mod concret in ture de 12 cu 24?

Vom afla aceste aspecte de la expertii PortalCodulMuncii.ro.

Conform acestora, munca de noapte sau in schimburi desfasurata cu caracter permanent se ia in calcul si poate fi valorificata la deschiderea drepturilor de pensie in vederea majorarii cuantumului drepturilor de pensie.

Cat despre reducerea varstei de pensionare, acest lucru este posibil doar in cazurile expres si limitativ prevazute de lege, respectiv pentru desfasurarea activitatii in conditii deosebite sau speciale de munca.

Tinand cont de aceste aspecte, atunci cand munca in schimburi este determinata conform legii ca fiind munca in conditii deosebite, apreciem ca aceasta poate intra sub incidenta prevederilor art. 17, art.18 si art.55 din Legea 263/2010, in caz contrar putand fi valorificata doar la stabilirea cuantumului acesteia.



Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




Va amintim faptul ca pensia anticipata se cuvine:

- cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare,
- persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege. Stagiul complet de cotizare este cel prevazut in anexa nr. 5 sau, dupa caz, in anexa nr. 6 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (vezi anexa nr. 1 si anexa nr. 2).


Acte necesare pentru inscrierea la pensie anticipata:

- cerere pentru inscrierea la pensie anticipata (vezi anexa 7);
- carnetul de munca (original si copie);
- alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca;
- adeverinta privind sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca pentru perioada 01.04.1992-01.04.2001, in situatia in care acestea nu sunt inregistrate in carnetul de munca;
- adeverinta privind incadrarea activitatii in fostele grupe I si/sau II de munca (unde este cazul);
- procura speciala pentru mandatar (unde este cazul);
- alte acte necesare stabilirii dreptului de pensie.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca de noapte la pensieiesire mai devreme la pensiecum sa iesi la pensie mai devreme

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Munca de noapte influenteaza iesirea la pensie? Poti iesi la pensie mai devreme daca ai muncit ani de zile in ture de noapte? Nota: 2.89 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Filip Ioan
13-Iun-2017

Lucrez ca si controlor de trafic in ture continue de 12h cu 24/48h de 26 de ani.Este o munca foarte solicitanta ,cu mult stres si episoade conflictuale.Am avut grupa de munca aproximativ 5ani,pina in urma cu 6-7 ani cind careva destept intrun nustiu care guvern ne-a ras acest drept.Se poate reveni la normal?.Statul nu mai este interesat de propii lui cetateni?Tura de noapte de 12 h este distrugatoare pentru sanatatea individului.Speranta de viata scade,dar varsta de pensionare ramane aceasi:65 anibarbati.Cum pot atentiona MInisterul Muncii asupra acestui abuz?

ELENA
15-Iun-2015

DACA AM 35 DE ANI VECHIME NEITRERUPTA AS DORI PENSIONARE DAR FARA PENALIZARE . CIND PLATEAM CONTRIBUTII LE PLATEAM 100% DE CE TOT CONDITIONAM VIRSTA AM APROAPE 55 DE ANI NU ESTE SUFICIENT ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Multumesc mult, d-na Diana. Sper sa aiba si cei de la ITM, aceiasi viziune. Ai nostri inca muncesc p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii