Teste de angajare si selectie. Hogan, PI, LSI!
teste de angajareteste angajareteste de selectie
- Testele Hogan
- Testele PI (Predictive Index)
- Testele LSI (Learning Styles Inventory) Etc.
Va sunt familiare? In caz contrar, va spunem ca ar trebui sa fie de baza in firmele pe care le coordonati pe partea de HR. Interesant este faptul ca ele pot creste, de la caz la caz, eficienta recrutarii cu cca 50%.
Partea cea mai importanta este ca testele de angajare nu mint. Ele va dezvaluie exact cine e persoana din fata dvs.! Poate ati avut o zi grea sau din contra, una prea roz. Poate ati trecut cu vederea aspecte importante din timpul interviului. Sau poate ca ganditi subiectiv din diverse motive.
Totul se rezolva foarte simplu! Puneti un test sa spuna cuvantul final. Sa va dea rezultatul de care aveti nevoie pentru a lua o decizie inteleapta.
Testele de angajare pot fi de mai multe feluri:
de verificare a cunostintelor de inteligenta de personalitate de aptitudini masurabile: - capacitatea de a lucra cu diagrame sau forme tridimensionale
- rationamentul verbal
- lucrul cu numerele
- dexteritate manuala/focalizare
tehnice (IT) de integritate de identificare a stilurilor de invatare Click aici pentru mai multe informatii despre testele de angajare >>>>
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
teste de angajareteste angajareteste de selectie
Data aparitiei: 28 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Teste de angajare si selectie. Hogan, PI, LSI!
Nota:
4.88
din 5
-
4 voturi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.