Teste de angajare si selectie. Hogan, PI, LSI!

teste de angajareteste angajareteste de selectie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
- Testele Hogan
- Testele PI (Predictive Index)
- Testele LSI (Learning Styles Inventory)

Etc.

Va sunt familiare? In caz contrar, va spunem ca ar trebui sa fie de baza in firmele pe care le coordonati pe partea de HR. Interesant este faptul ca ele pot creste, de la caz la caz, eficienta recrutarii cu cca 50%.

Partea cea mai importanta este ca testele de angajare nu mint.
Ele va dezvaluie exact cine e persoana din fata dvs.! Poate ati avut o zi grea sau din contra, una prea roz. Poate ati trecut cu vederea aspecte importante din timpul interviului. Sau poate ca ganditi subiectiv din diverse motive.

Totul se rezolva foarte simplu! Puneti un test sa spuna cuvantul final. Sa va dea rezultatul de care aveti nevoie pentru a lua o decizie inteleapta.

Testele de angajare pot fi de mai multe feluri:
 
de verificare a cunostintelor
de inteligenta
de personalitate
de aptitudini masurabile:
     - capacitatea de a lucra cu diagrame sau forme tridimensionale
     - rationamentul verbal
     - lucrul cu numerele
     - dexteritate manuala/focalizare
tehnice (IT)
de integritate
de identificare a stilurilor de invatare


Click aici pentru mai multe informatii despre testele de angajare >>>>


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
teste de angajareteste angajareteste de selectie

Data aparitiei: 28 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Teste de angajare si selectie. Hogan, PI, LSI! Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]