Sondajele arata motivele principale pentru care salariile sunt mici in Romania

salarii in romaniasalarizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Din cauza economiei firave si din cauza slabei reprezentari sindicale, salariile sunt mici in Romania, arata sondajul realizat de CSCI, intitulat "Nationalism economic romanesc", conform Agerpres/


77% dintre participantii la sondaj sunt total sau partial de acord cu faptul ca angajatii romani nu sunt bine reprezentati de sindicatele actuale, dupa cum urmeaza:

60% sunt total de acord cu aceasta opinie
17$ sunt partial de acord cu aceasta opinie.

De asemenea, 58% dintre participanti sunt total de acord ca salariile mici reprezinta rezultatul slabei dezvoltari a economiei. 23% sunt partial de acord cu aceasta opinie.

Mai mult, 3 sferturi dintre romani considera ca salariile mici sunt cauzate de faptul ca angajatii din Romania se afla sub exploatarea companiilor straine.

67% dintre participantii la sondaj resping ideea ca salariile mici sunt rezultatul faptului ca romanii sunt neproductivi sau lenesi.

32% dintre respondentii sondajului considera ca aceasta problema este una strict interna, o lipsa de vointa de munca sustinuta.

Cu toate acestea, 80% dintre participantii la sondaj sunt optimisti, considerand faptul ca mai exista loc de crestere in viitor.

Atentie la faptul ca sondajul arata ca 70% considera ca politicile de austeritate au fost un esec. "Puternic anti-austeritate sunt votantii PSD (-38%), pensionarii in general (-27%), cei din rural (-19%). Dar si intelectualii sunt preponderent anti-austeritate (-17%)", se mai arata in sondaj.

Cat despre perceptia vizavi de oamenii bogati din Romania, aceasta este puternic negativa. 86% dintre respondenti considera ca oamenii bogati si-au dobandit averile prin metode ilegale si ca doar 4% s-au imbogatit in mod cinstit.

Mai mult, cu privire la ideea de impozitare, 7 din 10 romani se declara pentru un impozit progresiv. "Dorinta pentru impozitarea progresiva este maxima printre pensionari si votantii de stanta (80%) si mai mica in randul celor cu varsta sub 45 de ani indiferent de studii.

95% din esantion este pentru intarirea pedepselor pentru persoanele corupte, inclusiv pentru confiscarea extinsa a averii.

Ce considera romanii despre banci? 50-70% dintre respondenti considera ca bancile sunt responsabile pentru criza financiara.

Trei sferturi dintre romani nu au incredere in banci, iar bancile cu capital strain sunt privite cu suspiciune, se mai arata in sondaj.

Sondajul a fost realizat la nivel national, pe baza a 1000 de interviuri in randul populatiei adulte, in perioada 16-24 februarie.

sursa: Agerpres.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii in romaniasalarizare

Data aparitiei: 27 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sondajele arata motivele principale pentru care salariile sunt mici in Romania Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]