Magazin virtual

Magazin Legislatia Muncii

La Multi Ani Codul Muncii!
>> CLICK AICI PENTRU DETALII <<

Titlu I - Dispozitii generale
Titlul II - Contractul individual de munca
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna
Titlul IV - Salarizarea
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca
Titlul VI - Formarea profesionala
Titlul VII - Dialogul social
Titlul VIII - Contractele colective de munca
Titlul IX - Conflictele de munca
Titlul X - Inspectia Muncii
Titlul XI - Raspunderea juridica
Titlul XII - Jurisdictia muncii
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale

Cauti un loc de munca?

Locuri de munca HR

Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Ultimele stiri

Previziuni intermediare pentru zona euro: o recesiune moderata cu semne de stabilizare
Se pare ca stagnarea neasteptata a redresarii economice de la sfarsitul anului 2011 se va prelungi in primele doua trimestre din 2012. Cu toate acestea, se preconizeaza revenirea unei cresteri moderate in cea de a doua jumatate a anului. Pe o baza [citeste]

Greva Electrolux a incetat. Revendicarile au fost aprobate
Angajatii fabricii de aragazuri din Satu-Mare a grupului suedez Electrolux, intrati in greva cu peste 20 de zile in urma, in conditiile in care negocierile pentru incheierea unui nou contract colectiv de munca de la finalul anului trecut esuasera, au reluat activitatea pe [citeste]

Romania se afla printre tarile in care multe pozitii de conducere sunt ocupate de femei
Romania se afla printre primele zece state intr-un top al tarilor cu cea mai mare pondere a femeilor in pozitii de conducere. Astfel, 34% din pozitiile-cheie ale companiilor din Romania sunt ocupate de femei, ponderea acestora in echipele de management locale fiind [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

Media
Arhiva
CCM incheiat la nivel de unitate

Link-uri utile

Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale
www.mmssf.ro

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca
www.anofm.ro

Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca
www.omfm.go.ro

Noul serviciu Alerter RS, 100% eficient

Este o nebunie! Nu avem niciodata destul timp. Zeci de telefoane, email-uri, discutii, intalniri si toate intr-o singura zi... Acesta este rezumatul unei zile obisnuite de munca a multora dintre noi.

Zeci de noi informatii asteapta sa fie descoperite de prea mult timp, ele nemaiputand fi catalogate drept de actualitate . Avem nevoie de TIMP pentru a fi in permanenta conectati la informatiile care curg cu atata rapiditate in jurul nostru.

Stii, desigur, ca in domeniul relatiilor de munca informatia este cu adevarat valoroasa, ea chiar te scapa de probleme: eviti amenzile si ai la indemana solutii corecte pentru a face fata tuturor provocarilor aduse de desele schimbari legislative.

Rentrop & Straton a gasit solutia simpla, eficienta si gratuita pentru ca tu sa fii permanent la curent cu toate noutatile din domeniul legislatiei muncii si resurselor umane: te invitam sa utilizezi Serviciul Special de Alerta Rentrop & Straton, Alerter RS , UNICUL sistem din Romania care te anunta instantaneu cu privire la toate noutatile din domeniul legislatiei muncii!

Cu Alerter RS, nu mai pierzi timp cautand pe mai multe website-uri informatia actuala, de maxim interes pentru tine! Ea ajunge acum, instantantaneu si absolut GRATUIT, direct pe Desktop-ul tau!

Descarca GRATUIT de aici Alerterul RS !

Data aparitiei: 01 Iulie 2009

Peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii
ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret!

Vi le oferim deja redactate de cei mai buni specialisti,
gata pentru a fi completate cu datele dvs. si printate!

>> DETALII CLICK AICI <<

Cuvinte cheie: legislatia muncii, informatii, noutati legislatia muncii

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Modalitate Retinere Drepturi Necuvenite

Intrebare: Am un salariat al carui contract de munca s-a terminat pe data de 22.04.2012. In cursul lunii aprilie acesta a lucrat 5 zile, a avut doua zile concediu fara plata si 7 zile CM 4 platite de angajator, 3 platite din FNUASS. Acelasi salariat a efectuat in cursul acestui an mai multe zile concediu de odihna decat avea dreptul. Daca ii retin suma bruta aferenta zilelor de concediu efectuate in plus pe statul de salarii, la validarea declaratiei 112 obtin o eroare, deoarece suma bruta retinuta este mai mare decat suma aferenta zilelor lucrate si astfel baza da calcul a contributiilor este negativa. Va rog sa imi spuneti ce alta modalitate de retinere a sumei necuvenita mai am. Multumesc.

Raspuns: Da, insa angajatul a efectuat in plus 11 zile CO, iar de lucrat, are doar 4 zile lucrate in luna apr... citeste tot raspunsul aici

Adauga acest articol in site-ul tau

<script src="http://www.legislatiamuncii.ro/externaljs.php?a=42342"></script>
<noscript><a href="http://www.legislatiamuncii.ro/">Legislatia Muncii</a></noscript>

Descarca GRATUIT raportul special
“Stabilirea Criteriilor de evaluare conform Codului Muncii 2011”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA legislatia muncii, informatii, noutati legislatia muncii:

» In scoli vor fi introduse cursuri optionale de LEGISLATIA MUNCII

» Modificarea unilaterala a contractului de munca. Raporturi juridice de LEGISLATIA MUNCII sau comerciale.

» Test rapid: verificati-va cunostintele de LEGISLATIA MUNCII!

Vezi toate articolele referitoare la legislatia muncii (291)

» Ce INFORMATII contine fisa postului?

» Inspectia Muncii va acorda INFORMATII telefonice privind Registrul general de evidenta a salariatilor

» Anunt ITM: lista persoanelor care pot da INFORMATII despre carnetele de munca

Vezi toate articolele referitoare la informatii (800)

ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA legislatia muncii, informatii, noutati legislatia muncii:

» Liderii confederatiilor sindicale in dialog cu premierul despre LEGISLATIA MUNCII

» In scoli vor fi introduse cursuri optionale de LEGISLATIA MUNCII

» Masuri de protectie a tinerilor stabilite de LEGISLATIA MUNCII