Potrivit art. 6 din Normele metodologice de aplicare a Legii 210/1999 a concediului paternal aprobate prin HG 244/2000, tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucratoare cu inca 10 zile lucratoare, daca a obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura.
Dreptul la majorarea duratei concediului paternal se acorda o singura data, indiferent de numarul copiilor titularului.
Asadar, tatal copilului nou-nascut beneficiaza de un concediu paternal de 5 zile lucratoare in temeiul dispozitiilor din Legea 210/1999 la care se adauga inca 10 zile lucratoare, daca a obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura.
Dupa cum se observa, zilele sunt zile lucratoare si nu calendaristice.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
LEGISLATIAMUNCII.RO
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML