Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pentru munca la domiciliu incheiem doar contract pe perioada determinata? Care este data de inregistrare in Revisal?

munca la domiciliumunca acasacontract munca la domiciliu
Dorim sa angajam pe cineva si salariatul isi va realiza munca de la domiciliul sau. Cu alte cuvinte, va fi munca la domiciliu. Vrem sa stim daca pentru munca la domiciliu este obligatoriu sa incheiem doar contract de munca pe perioada determinata.


Vom stabili cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii si care este data de incepere a activitatii si data in care se inregistreaza contractul in Revisal.

Raspunsul specialistilor:

"Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului (art. 110 alin. (1) din Codul muncii
republicat.

Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata (art. 12 alin. (1) din Codul muncii.

Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.

Potrivit art. 3 alin. (2) lit. b) coroborat cu art. 4 alin. (1) lit. a) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) la angajarea fiecarui salariat, elementele data angajarii se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.


Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




In concluzie, salariatul cu munca la domiciliul va putea fi angajat cu contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata, iar contractul va fi inregistrat si transmis in Revisal in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii."

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pentru munca la domiciliu incheiem doar contract pe perioada determinata? Care este data de inregistrare in Revisal? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Trebuie Sa Facem Pentru A Beneficia De Prima De Instalare Pe 2017?Intrebare: Buna ziua!sunt somer din Hateg,jud.hunedoara si am dori sa ne mutam la Sibiu unde am gasit de lucru.Mai putem beneficia de prima de instalare/relocare,sau cum s-o mai numi ea?si daca da in ce conditii?
 

Raspuns: Referitor la stimularea angajarii somerilor, OUG nr. 6/2017 modifica si completeaza Legea nr.76/2002... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii