Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Ai venituri din drepturi de autor si din contract de munca? Cum se va calcula indemnizatia de maternitate?

concediu maternitateindemnizatia de maternitateindemnizatie maternitate
Sa presupunem ca aveti o angajata cu venituri din drepturi de autor si pe langa acestea, si venituri pe contract individual de munca. Situatia este des intalnita in Romania. Ce se intampla in aceasta situatie cand angajata urmeaza sa nasca? Cum se va calcula indemnizatia de maternitate?


De la bun inceput va amintim faptul ca discutam despre cuantum brut lunar al indemnizatiei de maternitate de 85% din media veniturilor lunare ale ultimelor 6 luni din cele 12 luni de unde se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar. Pe baza acestora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Care sunt regulile de care tinem cont pentru a calcula indemnizatia de maternitate? Conform PortalCodulMuncii.ro, tinem cont de aceste reguli:

I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical. Se stabileste pe de o parte numarul de zile lucrate pentru care s-a calculat CCIASS, dar si numarul zilelor lucratoare de concediu medical. Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul.

II. In acelasi timp se identifica pentru lunile respective nivelul veniturilor salariale la care s-a calculat CCIASS pentru persoana respectiva.

Se totalizeaza veniturile pentru cele 6 luni luate in calcul.

III Se calculeaza media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit la punctul I.

IV. Se calculeaza indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica de la pct. III cu numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical, la care se aplica procentul de 85%.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici




V. Suma obtinuta in urma calculelor prevazute la pct. I-IV reprezinta indemnizatia de maternitate bruta.

Indemnizatia de maternitate bruta se calculeaza inmultind numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical cu media zilnica, la care se aplica procentul de 85%.

Pentru veniturile din drepturi de autor nu se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii. Asadar, aceste venituri nu intra in baza de calcul a indemnizatiei de maternitate.

Tichetele de masa intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu crestere copil?
Da. Tinand cont de faptul ca tichetele de masa sunt asimilate salariilor, iar valoarea acestora este impozabila, vor fi luate in considerare la stabilirea cuantumului indemnizatiei incepand cu data de 1 iulie 2010.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ai venituri din drepturi de autor si din contract de munca? Cum se va calcula indemnizatia de maternitate? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime In Munca Scoala ProfesionalaIntrebare: Buna ziua, Sunt pensionar pentru limita de varsta din luna octombrie 2016. Am urmat cursurile de zi ale unei scoli profesionale din Ploiesti in perioada 1969-1972, cu perioade de scolarizare si vacante conform cursurilor de zi. In aceasta perioada am primit bursa in valoare de 10 lei pe zi, precum si echipament de protectie (bocanci, salopeta). La absolvire am primit Diploma prin care am fost declarat muncitor calificat. Va rog sa-mi spuneti daca aceasta perioada se considera stagiu
 

Raspuns: Se considera stagiu de cotizare pentru persoanele care erau angajate Å?i învÄ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]