Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul de munca al cetateanului roman cu angajatorul strain

contracte de munca in strainatatelocuri de munca in strainatatelocuri de munca strainatateCodul muncii

Editorial, 18.06.2009 - Gabriela Chirazof

Legea nr. 156/2000 are scopul de a asigura protectia cetatenilor romani care urmeaza sa lucreze in strainatate.

Astfel, agentii de ocupare a fortei de munca au obligatia de a asigura includerea in contractul individual de munca incheiat intre angajatorul strain si angajatul cetatean roman a urmatoarelor elemente:
- functia, meseria sau ocupatia;
- natura si durata angajarii, conditiile de angajare, de incetare a angajarii sau de reangajare;
- durata timpului de munca si de repaus;
- tariful orar, salariul lunar si datele de plata a salariului;
- sporuri, ore suplimentare si alte drepturi salariale;
- cazurile in care pot fi urmarite drepturile salariale;
- durata, modul de acordare si drepturile banesti aferente concediului de odihna;
- conditiile de munca, masuri de protectie si securitate a muncii;
- posibilitatea transferarii salariului in Romania;
- asigurarea medicala a angajatilor romani, similar cu cea a cetatenilor din tara primitoare;
- acordarea de despagubiri angajatilor romani in cazul accidentelor de munca, al bolilor profesionale sau al decesului;


37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii




- conditiile de cazare, de locuit sau, dupa caz, de inchiriere a unei locuinte si de asigurare a hranei;
- asigurarea formalitatilor, stabilirea conditiilor de transport din Romania in statul in care se asigura ofertele de locuri de munca si retur pentru angajatii cetateni romani si membrii de familie care ii insotesc sau ii viziteaza, precum si suportarea cheltuielilor aferente;
- taxele, impozitele si contributiile care greveaza asupra veniturilor angajatilor cetateni romani, asigurandu-se evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contributii de asigurari sociale;
- obligatiile angajatilor cetateni romani in strainatate.

Obligatiile agentului de ocupare a fortei de munca nu se opresc aici, caci acesta va trebui prin activitatea de mediere a angajarii cetateanului roman in strainatate sa urmareasca si indeplinirea de catre angajatorul strain a obligatiilor ce ii incumba potrivit dispozitiilor art. 18 din Codul muncii, asa incat cuprinsul contractului de munca al cetateanului roman incheiat cu angajatorul strain trebuie sa contina si elementele la care face referire acest articol din Codul muncii.
___________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!

Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
___________________________________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contracte de munca in strainatatelocuri de munca in strainatatelocuri de munca strainatateCodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iunie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contractul de munca al cetateanului roman cu angajatorul strain Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona Anticipat?Intrebare: Sunt nascuta pe 29 martie 1966,lucrez din octombrie 1984.Vreau sa stiu cand pot iesi la pensie anticipat? Multumesc!
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2029 luna Februarie la virsta standard de pensionar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii