ANOFM: 16.688 locuri de munca vacante pe 8 aprilie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Miercuri, 8 aprilie 2015, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 16.688 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2645 Bucuresti; 1798 Cluj; 1349 Prahova; 1120 Arad; 793 Arges; 731 Iasi; 707 Timis si 623 Alba. La polul opus, se aflau judetele: 77 Suceava; 76 Vrancea; 53 Caras-Severin; 52 Ialomita; 38 Salaj; 24 Mehedinti; 13 Bacau.

1642 de locuri de munca vacante se adreseaza persoanelor cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 187 analist servicii client; 86 inginer de sistem software; 64 inginer mecanic; 62 programator; 55 inginer de sistem in informatica; 39 analist; 37 inginer productie; 33 inginer automatist; 31 cercetator in fizica; 31 manager proiect.

15.046 de locuri de munca sunt la dispozitia persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1311 confectioner-asamblor articole din textile; 918 muncitor necalificat in industria confectiilor; 784 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 578 lucrator commercial; 484 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 479 agent de securitate; 441 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 300 vanzator; 261 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet; 255 montator subansamble.

Sursa: ANOFM

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca pentru someri locuri de angajare angajare someri

Data aparitiei: 09 Aprilie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<