Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cel mai amplu program de combatere a somajului in randul tinerilor, din ultimii 25 ani

angajare tinerisimulare angajarecombaterea somajului in randul tinerilormaria nicutar
Garantia pentru Tineret se doreste a fi cel mai amplu program de combatere a somajului in randul tinerilor, din ultimii 25 de ani.


Conform celui mai recent comunicat de presa dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii, reiese faptul ca astazi a fost lansata campania de informare privind Planul de Implementare a Garantiei pentru Tineret.

De anul acesta, planul beneficiaza de o suplimentare de 343 de milioane de euro din fonduri europene, ajungandu-se la un buget total de 470,48 de milioane de euro.

Acest program va deveni astfel cel mai amplu si mai coerent program guvernamental destinat tinerilor, din ultimii 25 de ani.

Lansarea a avut loc la Palatul Victoria, sala Transilvania si s-a desfasurat in prezenta domnului Valdis Dombrovskis vicepresedinte al Comisiei Europene, comisar european pentru moneda euro si dialog social, a domnului Victor Ponta, prim-ministrul Guvernului Romaniei si a doamnei Rovana Plumb, ministrul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


Obiectivul principal al Garantiei pentru Tineret este reducerea somajului in randul tinerilor care au varsta cuprinsa intre 16 si 24 ani, prin facilitarea obtinerii de locuri de munca de calitate.

Sunt vizati tinerii cu varsta mai mica de 25 ani. Daca acestia isi pierd locul de munca sau nu gasesc unul dupa terminarea studiilor, este de dorit sa primeasca o oferta de buna calitate, fie de angajare, fie de continuare a educatiei sau de intrare in ucenicie, ori de efectuare a unui stagiu. Oferta va fi primita in decurs de 4 luni de la inregistrarea la agentiile pentru ocuparea fortei de munca.

Care sunt masurile prin intermediul carora programul va fi implementat?

Ucenicie si stagii

In acest caz discutam despre planul de acordare de subventii pentru ucenicie angajatorilor, dupa cum urmeaza: 300 lei/luna/ucenic si se asigura din Bugetul Asigurarilor pentru Somaj. Alti 250 euro/luna/ucenic se acorda din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau din Initiativa privind Ocuparea Tinerilor.

Atentie la faptul ca sumele se acorda pe o perioada intre 1 si 3 ani, in functie de nivelul de calificare pentru care se organizeaza ucenicia, adica pe perioada derularii schemei.

Subventia pentru stagii este acordata, de asemenea, angajatorilor: 750 lei/luna/stagiar, se acorda de la Bugetul Asigurarilor pentru Somaj. Alti 300 euro/luna/stagiar se acorda din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau Initiativa privind Ocuparea Tinerilor. Sumele se acorda pe o perioada de 6 luni, adica pe toata perioada derularii schemei.", conform anuntului dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii.

Stimularea angajatorilor prin acordarea de subventii
In mod concret se doreste recrutarea tinerilor absolventi de catre companii, pentru a le oferi un loc de munca, dupa cum urmeaza: 500 lei/luna/angajat se acorda de la Bugetul Asigurarilor pentru Somaj. "Alti 200 euro/luna/angajat se acorda din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau Initiativa privind Ocuparea Tinerilor. Sumele se acorda pe o perioada de 12 luni", informeaza Ministerul Muncii.

Acordarea primelor de incadrare
In acest caz discutam despre o prima care se va acorda tinerilor care ocupa un loc de munca intr-o localitate aflata la o distanta mai mare de 50 km fata de domiciliu, dupa cum urmeaza: 1.000 lei/luna se acorda o singura data de la Bugetul Asigurarilor pentru Somaj. "Alti 250 euro/luna se acorda din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau Initiativa privind Ocuparea Tinerilor, timp de 12 luni", se precizeaza in cadrul comunicatului.

Acordarea primelor de instalare
Prima de instalare este suma acordata tanarilor care isi schimba domiciliul pentru ocuparea unui loc de munca. "Astfel, 3.500 lei se acorda o singura data de la Bugetul Asigurarilor pentru Somaj. In plus, tanarului i se mai acorda inca 1.000 euro din fonduri europene, si anume din Fondul Social European sau Initiativa privind Ocuparea Tinerilor, se precizeaza in cadrul comunicatului de presa

Stimularea tinerilor pentru initierea de afaceri si crearea de intreprinderi mici si mijlocii

Evaluarea gratuita a competentelor obtinute in sistem nonformal si informal

Centrele de evaluare de competente care implementeaza aceasta masura primesc 400 euro pentru fiecare tanar evaluat.

Formarea profesionala
Furnizorii de formare profesionala autorizati, in conditiile legii, care organizeaza cursurile primesc 400 euro pentru fiecare tanar format.


Acordarea de acompaniament personalizat tinerilor cu risc de marginalizare sociala
In mod concret, se doreste facilitarea integrarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala: tineri cu dizabilitati, tineri de etnie roma sau cei care parasesc sistemul institutionalizat de crestere a copilului.

Angajatorii vor primi in fiecare lunapentru fiecare persoana din aceasta categorie, o suma egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, insa in limita a de doua ori valoarea indicatorului social de referinta (500 lei, in prezent), in vigoare la data incadrarii in munca, pana la expirarea duratei contractului de solidaritate.


Orientare si consiliere in cariera
Entitatile care vor opta pentru acordarea acestor masuri vor putea beneficia de o alocare medie de 100 euro din fonduri europene pentru fiecare tanar consiliat.


Care sunt pasii pentru a obtine un loc de munca?

1. Inregistrarea. Primul pas presupune inregistrarea la Agentia de Ocupare a Fortei de Munca din judetul sau sectorul unde locuieste tanarul/tanara. Adresa si datele de contact sunt disponibile pe www.garantiapentrutineret.ro.

2. Intalnirea cu un consultant

3. Obtinerea unei oferte de calitate

Sursa: Ministerul Muncii




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare tinerisimulare angajarecombaterea somajului in randul tinerilormaria nicutar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cel mai amplu program de combatere a somajului in randul tinerilor, din ultimii 25 ani Nota: 2.5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Sau La LimitaIntrebare: Sunt nascut in 29.06.1961.Lucrez din data de 14.08.1986.Sunt inginer.Am facut facultatea 5 ani la zi.Am 10 ani lucrati in grupa a II a.As vrea sa stiu cand pot iesi la pensie la limita de varsta si anticipat.Am un PFA.Daca ies anticipat la pensie pot sa mai tin PFA-ul?
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in conditii de grupa a IIa de munca va puteti... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016