Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa cuprinda dosarul SSM? Aspecte esentiale pentru 2015

dosar ssmdocumente in domeniul SSM
Dupa cum bine stim, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. In mod concret, el trebuie sa organizeze activitatile de prevenire si protectie, potrivit legii. In urma desfasurarii activitatilor de prevenire si protectie se vor intocmi documente obligatorii.

 
Evident, exista un set de documente in domeniul SSM pe care angajatorul are obligatia legala sa le intocmeasca/detina indiferent de tipul societatii, al activitatii, de numarul de lucratori, de riscurile evaluate etc., documente precum autorizatia functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, evaluarea riscurilor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala la locurile de munca, planul de prevenire si protectie, fisa de identificare a factorilor de risc profesional, fisa de instruire individuala si fisa de aptitudine medicala etc.
 
Exista, de asemenea, un set de documente in domeniul SSM pe care angajatorul are obligatia legala sa le intocmeasca/detina in functie de tipul societatii, al activitatii, de numarul de lucratori, de riscurile evaluate etc., documente precum decizia de numire a coordonatorului de securitate pentru santierele mobile si temporare, documentele Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca, proces verbal de verificari ISCIR, buletine de masurare a noxelor etc.
 
Asadar, nu exista un continut standard al dosarului SSM El va contine toate documentele pe care un angajator are obligatia sa le intocmeasca/detina potivit legii.

sursa: PortalSSM.ro

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Aprilie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa cuprinda dosarul SSM? Aspecte esentiale pentru 2015 Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Depune Cerere De Pensionare Anticipata Si Cand ?Intrebare: buna ziua v-as ruga sa ma ajutati prin raspunsuri la urmatoarele : am terminat facultatea, cursuri de zi, in 1984 s de atunci am lucrat fara intrerupere, pana la data de 23.06.2017, cand departamentul tehnic pe care l-am condus,al firmei la care lucram, s-a desfiintat prin decizia managementului german al companiei - am avut si un preaviz de 20 de zile lucratoare. Q :
 

Raspuns: Pentru un raspuns este nevoie de luna si anul de nastere... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii