Bulgaria si Romania, tarile in care mana de lucru este cea mai ieftina din UE!

salarizaredrepturi salarizaresalarii 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asta s-a intamplat in 2014. Romania si Bulgaria au fost tarile cu cea mai ieftina mana de lucru din UE, informeaza Agerpres.

In mod concret, costurile orare pentru mana de lucru in Uniunea Europeana au variat in 2014 intre 3,8 euro in Bulgaria, 4,6 euro in Romania si 40,3 euro in Danemarca.

Atentie la faptul ca media in UE este de 24,6 euro. In zona euro, media este de 29,2 euro, conform datelor publicate luni de Eurostat.

Chiar si asa, Romania este lider la cresterea costurilor orare cu mana de lucru, In intervalul 2013 - 2014, aceste costuri au crescut cu 6% in Romania.

Pe sectoare de activitate, in Uniunea Europeana costurile orare cu mana de lucru sunt cele mai mari in industrie, 25,5 euro in UE, urmate de servicii (24,3 euro) si constructii (22 de euro).

In comparatie, in Romania, costurile orare cu mana de lucru sunt cele mai mari in servicii (5,1 euro), industrie (4,7 euro) si constructii (3,4 euro), informeaza Agerpres.

Atentie la faptul ca in costul mainii de lucru sunt incluse salariile si alte cheltuieli, precum contributiile sociale.

In UE, costurile cu aceste cheltuieli se ridica la 24,4%. In Romania, acestea sunt de 22,9%.


Conform INS, costul orar al fortei de munca in Romania a inregistrat o rata de crestere de 7,87% si in ultimul trimestru al anului 2014, comparativ cu perioada similara din 2013 si o rata de crestere de 2,59% fata de trimestrul precedent.

sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizaredrepturi salarizaresalarii 2015

Data aparitiei: 30 Martie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Bulgaria si Romania, tarile in care mana de lucru este cea mai ieftina din UE! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]