Ministrul Muncii: Noul Codul fiscal va aduce minim 500.000 de locuri de munca in urmatorii cinci ani in Romania

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Dupa cum bine stim, noul Cod Fiscal a devenit in ultima perioada de timp unul dintre instrumentele cel mai des discutate. Noul Cod Fiscal va avea efecte importante asupra firmelor, angajatorilor si angajatilor, somerilor si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

"Am inceput in 2014 cu reducerea CAS. Pentru 2015 ne-am angajat sa ne indreptam catre tineri — ei trebuie ajutati pentru a-si gasi un loc de munca", a declarat Rovana Plumb, cu privire la unul dintre demersurile prioritare in 2015.

In mod concret, se doreste ca noul Cod Fiscal, in forma in care va fi aprobata, sa aduca nu mai putin de 500.000 de noi locuri de munca in urmatorii 5 ani in Romania.

"PSD si-a asumat doua misiuni fundamentale — crearea de locuri de munca si combaterea saraciei. Noul Codul fiscal e un instrument prin care se vor putea crea cel putin 500.000 de locuri de munca in urmatorii cinci ani in Romania si care va conduce la reducerea inegalitatilor din societate. Daca vorbim de Codul fiscal si vorbim de reducerea TVA, ea se aplica pentru toata lumea, dar va ajuta mai mult categoriile care au venituri mici — pensionarii, familiile tinere, somerii. In momentul in care am gandit Codul fiscal am luat in calcul, prima oara, la aceste categorii de persoane", a afirmat, vineri, vicepresedintele PSD Rovana Plumb la atelierul de lucru "Locuri de munca si combaterea saraciei, viziunea social-democrata" din cadrul Consiliului National al PSD, care se desfasoara la Palatul Parlamentului, citata de Agerpres.

Saptamana aceasta astepta adoptarea de catre Guvern a noului Cod Fiscal. Unul dintre aspectele nou aduse in scena de noul Cod Fiscal este si scurirea de impozite si taxe pentru cladirile in care isi desfasoara activitatea gradinitele si cresele. Propunerea a fost realizata de Organizatia de femei social-democrate.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

sursa: Agerpres.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<