3 ghiduri practice pentru departamentul de salarizare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Legislatia aplicabila contributiilor sociale reprezinta un teritoriu pe care trebuie sa intri inarmat cu maxima rabdare. Doar un practician cu ani grei de experienta iti poate spune dintr-un foc pentru ce venituri se platesc anumite contributii si impozite si pentru care nu se platesc, in ce conditii si cu ce exceptii.

Interesant este ca printre cele mai multe greseli in departamentul de legislatia muncii si salarizare, aici se comit. Si neatentia este doar unul dintre motive. Impreuna cu neatentia lucreaza si lipsa informarii in domeniu.

Aici intervin specialistii!

Pachetul Expert Salarizare a fost lansat de catre specialisti din domeniile: Salarizare, Contributii, plati si impozite, Revisal.

Asadar, aveti la un loc, totul pentru a conduce cu succes departamentul in cadrul caruia activati.

Rezolvati orice problema de salarii si contributii. Aflati totul despre Revisal:

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Cum se completeaza
Date obligatorii
Modificari inregistrari
Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitie de catre Inspectia Muncii
Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii. HG 161/2006 si HG 37/2010
Care sunt termenele de transmitere a regsitrului in format electronic
Contraventii.
Studii de caz

Detalii aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizare drepturi salarizare salarii 2015

Data aparitiei: 23 Martie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.42 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<