Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum se inregistreaza in Revisal programul de lucru inegal?

programul de lucru inegalprogramul de lucru inegal revisal
Avem in randurile urmatoare prezentata o speta referitoare la programul de lucru inegal.


In mod concret, avem de-a face cu un angajat care lucreaza pe pozitia de agent de vanzari. Teoretic, lucreaza 8 ore pe zi. Cu toate acestea, uneori se deplaseaza din localitate si atunci nu respecta programul standard 9 - 17. Cum procedam? Cum se inregistreaza in Revisal

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

"Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractele individuale de munca ale salariatilor, conform art. 116 alin. (2) din Codul muncii, republicat, astfel:

Timpul de munca reprezinta, potrivit dispozitiilor art. 111 din Codul muncii, orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.

Astfel, timpul de munca constituie pentru agentul de vanzari si perioada in care se deplaseaza la clienti, aceasta deplasare consituind o atributie de serviciu.

In speta, in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se vor efectua astfel:
La tip norma norma intreaga
La durata timp munca 8 ore
La repartizare timp munca - ore de zi/ore de noapte/inegal.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici





Prin urmare, in contractul individual de munca veti preciza programul pe care salariatul il are in fapt intrucat situatia faptica trebuie sa corespunda cu cea scriptica iar programul de lucru inegal, pentru a functiona trebuie sa fie prevazut in contractul individual de munca.

Potrivit art. 119 din Codul muncii , republicat, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare in acest sens.

Astfel, angajatorul va tine evidenta timpului de lucru al salariatilor din pontaj trebuind sa reiasa intervalul de timp in care salariatul este prezent la munca, apoi timpul liber de care beneficiaza."

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
programul de lucru inegalprogramul de lucru inegal revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Martie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum se inregistreaza in Revisal programul de lucru inegal? Nota: 2.75 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Luand In Considerare Grupa A II-aIntrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a in procent de 100%. Va rog sa-mi spuneti in conditiile de mai sus (grupa a II-a) cand ma pot pensiona cu limita de varsta , cand ma pot pensiona anticipat si cand anticipat partial. Cam cat ar fi penalizarea in cazul pensionarii anticipate partiale? Multumesc.
 

Raspuns: Nu, reducerea varstei ramane tot de 4 ani corespunzatoare a 18 ani de stagiu de cotizare potrivit ar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii